"Timer skal føres løpende."
"Timer føres daglig og senest innen kl. 12 neste arbeidsdag."
Ingen tolkning. Ingen gjetting.
"Før alt arbeid."
"Før start- og sluttid, pauser over 30 min og prosjekt/kategori."
Presisjon gjør det enklere å gjøre rett.
"Ingen følger opp."
"Automatisk påminnelse. Ved ukeslutt følger nærmeste leder opp."
Ikke dramatisk. Bare konsekvent.
Detaljregistrering ned på femminuttersnivå sender et signal om mistillit.
Gode regler beskytter begge sider — mot overbelastning og utydelighet.
Hvis ledelsen ikke fører timer, mister regelverket legitimitet.
"Timeføringsreglene gjelder alle ansatte, inkludert ledere."
Det handler om likhet, ikke kontroll.
Hvis dere trenger mer enn én side for å forklare reglene — er de for kompliserte.
Enkelhet er også et valg.