Unohda jatkuva asioiden tarkistaminen, kuten työntekijöiden tilinumeroiden läpikäynti uudelleen ja uudelleen. Human uusi toimintaloki tarjoaa sinulle selkeän yleiskuvan kaikista muutoksista – niin suurista kuin pienistäkin. Näet yhdellä silmäyksellä, mitä ihmiset tekevät Humassa, ja pysyt aina kartalla ilman turhaa vaivannäköä.
Voit suodattaa tietoja eri kategorioiden mukaan ja säästät aikaa – esimerkiksi silloin, kun haluat varmistua, ettei kukaan ole muuttanut tilinumeroaan palkkojen välillä. Samalla rakennat enemmän luottamusta yritykseesi poistamalla turhat virheet ja pitämällä asiat aina ajan tasalla.
Ennen ainoastaan pääkäyttäjät pystyivät lisäämään työntekijöiden osaamisia – ei enää. Nyt tiiminvetäjät voivat hallita osastoaan paremmin lisäämällä osaamisia omille tiimiläisilleen. Ja mikä parasta: työntekijät voivat lisätä myös omat osaamisensa itse. Näin oikeat ihmiset löytävät entistä helpommin oikeisiin projekteihin.
Monissa yrityksissä – etenkin suurissa – syntyy ongelmia, kun työntekijät päivittävät Huma-profiilejaan ilmoittamatta pääkäyttäjälle. Tämä voi johtaa virheisiin, esimerkiksi palkanlaskennassa. Nyt lanseeraamamme toimintaloki ratkaisee tämän: näet yhdellä silmäyksellä kaikki muutokset ja toimet, joita tiimisi tekee Humassa. Näin pysyt aina ajan tasalla – ilman yllätyksiä.
Kompetenssipäivitysten avulla esihenkilöt saavat paremman kokonaiskuvan tiimistään, ja työntekijät saavat enemmän omistajuutta roolistaan. Projektipäälliköiden työ on myös helpompaa, kun he kokoavat tiimejä erilaisiin projekteihin.
✅ Olemme tehneet paikallisia päivityksiä sairauspoissaoloihin Ruotsissa ja Suomessa
✅ Esihenkilöt saavat ilmoituksen, jos työntekijät haluavat pitää syntymäpäivänsä yksityisenä
✅ Uusien työntekijöiden perehdytys on nyt helpompaa, jos he ovat menettäneet kutsulinkkinsä