Gallupin mukaan vain 15 prosenttia (!) kaikista maailman työntekijöistä on sitoutunut työhönsä. Ruotsissa luku on 14 ja Norjassa 17 prosenttia. Jos kuitenkin onnistut muuttamaan asian, saman tutkimuksen mukaan kannattavuus voi kasvaa jopa 20 prosenttia!

Tässä kolme helppoa vinkkiä siihen, miten sinä ja yrityksesi voitte onnistua asiassa.

Vinkki 1: Tavoita työntekijät arjessa

Yrityksen tärkeitä tiedonantoja ei pidä jättää viidakkorummun hoidettavaksi.

Hoida päivittäinen viestintä sähköpostin, Teamsin, Slackin tai yhteistyösovellusten kautta. Voit viestiä tärkeistä asioista Human Uutiset-moduulin kautta – olipa kyse uudesta työntekijästä, talon uusista menettelytavoista tai esimerkiksi henkilöstöeduista, lomien pitämisestä, esimiehen tiedonannoista tai kesäjuhlien valokuvista.

Vinkki 2: Käytä hyviä kuvia!

Tiesitkö, että aivot käsittelevät kuvia jopa 60 000 kertaa nopeammin kuin tekstiä?

Käytä ammattilaisten ottamia kuvia, joita voi hankkia maksutta netistä.

Pexels.com ja Unsplash.com ovat esimerkkejä tällaisista palveluista. Niissä on tuhansittain kuvia, ja useimmat ovat käytettävissä maksutta. Lataa kuva ja liitä se artikkeliisi, niin tulos näyttää ammattimaiselta!

(Tiedämme, että monet toivovat mahdollisuutta lisätä kuvia ja videoita artikkeleihin Humassa – tämä ominaisuus on työn alla! 🚀)

Vinkki 3: Viesti tiheästi. Se kannattaa.

Yrityksissä viestitään paremmin kuin moni uskoisi! Tämän SimppIrin raportin mukaan sisäisessä viestinnässä onnistuvat parhaiten ne organisaatiot, jotka tiedottavat viikoittain tai kuukausittain.

Haluatko esittelyn?