Sykefraværsoppfølging - Norsk prosess
Nedenfor er en oversikt over alle varslene som sendes under den norske prosessen for oppfølging av sykefravær, for å sikre etterlevelse, rettidige handlinger og tydelig kommunikasjon mellom arbeidsgiver og ansatt.
⚠️ Disse er predefinerte og kan ikke endres.
Dag 1 – E-post
- Informasjon om at den ansatte har startet et sykefravær, og hva oppfølgingsprosessen vil innebære
Dag 7 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte
Dag 9 – Tildelt oppgave
- Send den ansattes inntektsmelding til Altinn hvis sykefraværet antas å vare i minst 16 dager
Dag 14 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte
Dag 17 – Tildelt oppgave
- Inviter den ansatte til et oppfølgingsplanmøte der dere skal utarbeide en oppfølgingsplan. Senest 4 uker fra første sykedag.
Dag 31 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte. Oppdater oppfølgingsplanen i NAV om nødvendig.
Dag 38 – Tildelt oppgave
- Inviter den ansatte til dialogmøte 1, hvor dere skal diskutere sykefraværet og status for dette.
Dag 45 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte. Oppdater oppfølgingsplanen i NAV om nødvendig.
Dag 52 – E-post
- Siste varsel i prosessen. Informasjon om de gjenværende, lovpålagte oppgavene.