Norjan sairauspoissaolojen seurantaprosessi
Kaikki Norjan sairauspoissaolojen seurantaprosessin ilmoitukset
Alla on yleiskatsaus kaikista ilmoituksista, jotka lähetetään Norjan sairauspoissaolojen seurantaprosessin aikana. Ne varmistavat lainmukaisuuden, oikea-aikaiset toimet ja selkeän viestinnän työnantajan ja työntekijän välillä.
Päivä 1 – Sähköposti
- Tieto siitä, että työntekijän sairauspoissaolo on alkanut, ja mitä seurantaprosessi sisältää
Päivä 7 – Tehtävän osoitus
- Tarkista työntekijän vointi
Päivä 9 – Tehtävän osoitus
- Lähetä tuloilmoitus Altinniin, jos sairauspoissaolon oletetaan kestävän vähintään 16 päivää
Päivä 14 – Tehtävän osoitus
- Tarkista työntekijän vointi
Päivä 17 – Tehtävän osoitus
- Kutsu työntekijä Oppfølgingsplanmøte-tapaamiseen, jossa laaditte seurantasuunnitelman. Viimeistään 4 viikon kuluttua ensimmäisestä sairauspäivästä.
Päivä 31 – Tehtävän osoitus
- Tarkista työntekijän vointi. Päivitä seurantasuunnitelma NAV:ssa tarvittaessa.
Päivä 38 – Tehtävän osoitus
- Kutsu työntekijä Dialogmøte 1 -tapaamiseen, jossa keskustelette sairauspoissaolosta ja sen tilanteesta
Päivä 45 – Tehtävän osoitus
- Tarkista työntekijän vointi. Päivitä seurantasuunnitelma NAV:ssa tarvittaessa.
Päivä 52 – Sähköposti
- Prosessin viimeinen ilmoitus. Tietoa jäljellä olevista lakisääteisistä tehtävistä.