Norsk process för uppföljning av sjukskrivning

Här är en översikt över alla notifikationer och uppgifter som skickas under den norska processen för uppföljning av sjukskrivning (sykefravær). De ska säkerställa att lagkraven följs, att åtgärder vidtas i tid och att kommunikationen mellan arbetsgivare och anställd är tydlig.

💡 Processen gäller anställda med ett norskt arbetsschema. Uppgifterna och notifikationerna skickas till den som är ansvarig för uppföljningen och är på engelska som standard.

🔗 Läs mer om hur du arbetar med uppföljning av sjukskrivningar.

Dag 1 – E-post

• Information om att den anställda har blivit sjukskriven och vad uppföljningsprocessen kommer att innehålla

Dag 7 – Uppgift

• Hör av dig till den anställda

Dag 9 – Uppgift

• Skicka den anställdas inkomstuppgift (inntektsmelding) till Altinn om sjukskrivningen antas vara i minst 16 dagar

Dag 14 – Uppgift

• Hör av dig till den anställda

Dag 17 – Uppgift

• Bjud in den anställda till ett möte (oppfølgingsplanmøte) där ni tar fram en uppföljningsplan. Senast 4 veckor från första sjukdagen.

Dag 31 – Uppgift

• Hör av dig till den anställda. Uppdatera uppföljningsplanen i NAV vid behov.

Dag 38 – Uppgift

• Bjud in den anställda till dialogmöte 1, där ni diskuterar sjukskrivningen och hur läget är

Dag 45 – Uppgift

• Hör av dig till den anställda. Uppdatera uppföljningsplanen i NAV vid behov.

Dag 52 – E-post

• Processens sista notifikation. Information om de återstående lagstadgade uppgifterna