Ruotsin sairauspoissaolojen seurantaprosessi

Alla on yleiskatsaus kaikista ilmoituksista, jotka lähetetään Ruotsin sairauspoissaolojen seurantaprosessin aikana. Ne tukevat lainmukaisuutta, jäsenneltyä viestintää ja oikea-aikaista yhteistyötä työnantajan ja työntekijän välillä.

Päivä 1 – Sähköposti

• Tieto siitä, että työntekijän sairauspoissaolo on alkanut, ja mitä seurantaprosessi sisältää

Päivä 5 – Tehtävän osoitus

• Ilmoita työntekijä sairaaksi Försäkringskassanille

Päivä 7 – Tehtävän osoitus

• Tarkista työntekijän vointi

Päivä 14 – Tehtävän osoitus

• Tarkista työntekijän vointi

Päivä 15 – Tehtävän osoitus

• Kutsu työntekijä tapaamiseen, jossa laaditte seurantasuunnitelman

Päivä 21 – Tehtävän osoitus

• Tarkista työntekijän vointi. Päivitä seurantasuunnitelma tarvittaessa

Päivä 28  Tehtävän osoitus

• Tarkista työntekijän vointi. Päivitä seurantasuunnitelma tarvittaessa.

Päivä 35 – Tehtävän osoitus

• Tarkista työntekijän vointi. Päivitä seurantasuunnitelma tarvittaessa.

Päivä 42 – Sähköposti

• Prosessin viimeinen ilmoitus. Tietoa jäljellä olevista lakisääteisistä tehtävistä.