Pitkissä työprosesseissa voi helposti eksyä, mutta uuden prosessimoduulimme avulla käytössäsi on monipuolisia malleja eri prosesseihin. Määritä, kuka on vastuussa mistäkin tehtävästä — he saavat ilmoituksen ja voivat merkitä työnsä valmiiksi tehtävälistasta.
Mitä prosessityökalu tarkalleen ottaen auttaa tekemään? Tässä muutamia malleja, joita voit käyttää — yhä uudelleen ja uudelleen — tai voit luoda omia malleja tarpeidesi mukaan.
Dokumenttien käyttöoikeuksia on päivitetty, ja hallinta on entistä helpompaa. Nyt dokumenttien jakaminen henkilöille ja rooleille sujuu vaivattomasti. Esihenkilöillä on enemmän valtaa hallita tiimiään: he voivat aloittaa omia prosessejaan ja ottaa vastuun työntekijöiden perehdytyksestä ja työsuhteen päättämiseen liittyvistä toimenpiteistä.
Tiukka kokousagenda voi tehdä kokouksista vähemmän joustavia ja heikentää niiden tehokkuutta. Mahdollisuus muuttaa keskustelupisteiden järjestystä helpottaa näkemään, mikä on prioriteettilistasi kärjessä — ja nyt se on mahdollista Humassa.
Etkö ole vielä kokeillut työntekijäarviointeja Humassa? Kokeile nyt!
Tärkeät sisäiset viestit voivat helposti hukkua sähköpostien, Slack-viestien ja muiden viestintäkanavien tulvaan. Tämä vaikeuttaa tehtävien ja määräaikojen seuraamista. Ratkaisuna tähän on, että kaikki Huma-ilmoitukset kerätään nyt yhteen paikkaan Android-sovelluksen ilmoituskeskukseen. Näin löydät helposti kaiken uuden ja hyödyllisen tiedon yhdestä paikasta.
Etkö ole vielä kokeillut Huma-sovellusta? Lataa se täältä sekä Androidille että iOS:lle. 👇