📜 Tehosta prosesseja
Pitkissä työprosesseissa voi helposti eksyä, mutta uuden prosessimoduulimme avulla käytössäsi on monipuolisia malleja eri prosesseihin. Määritä, kuka on vastuussa mistäkin tehtävästä — he saavat ilmoituksen ja voivat merkitä työnsä valmiiksi tehtävälistasta.
Mitä prosessityökalu tarkalleen ottaen auttaa tekemään? Tässä muutamia malleja, joita voit käyttää — yhä uudelleen ja uudelleen — tai voit luoda omia malleja tarpeidesi mukaan.
- HR-vuosisykli
- Työturvallisuusvuosisykli
- Työhyvinvointiohjelman vuosisykl
- Turvallisuuskierros/tarkistuslista
- Sairauspoissaoloseuranta
- Seuranta vanhempainvapaalla olevista työntekijöistä
- Työntekijöiden siirtyminen toimistoon/osastoon
- Työntekijän roolin vaihto (reboarding)
- Turvallisuusohjeet vaarallisille työtehtäville
✅ Parannettu käyttöoikeuksien hallinta
Dokumenttien käyttöoikeuksia on päivitetty, ja hallinta on entistä helpompaa. Nyt dokumenttien jakaminen henkilöille ja rooleille sujuu vaivattomasti. Esihenkilöillä on enemmän valtaa hallita tiimiään: he voivat aloittaa omia prosessejaan ja ottaa vastuun työntekijöiden perehdytyksestä ja työsuhteen päättämiseen liittyvistä toimenpiteistä.
📝 Priorisoi kokousagendasi
Tiukka kokousagenda voi tehdä kokouksista vähemmän joustavia ja heikentää niiden tehokkuutta. Mahdollisuus muuttaa keskustelupisteiden järjestystä helpottaa näkemään, mikä on prioriteettilistasi kärjessä — ja nyt se on mahdollista Humassa.
Etkö ole vielä kokeillut työntekijäarviointeja Humassa? Kokeile nyt!
🤖 Android: Ilmoituskeskus
Tärkeät sisäiset viestit voivat helposti hukkua sähköpostien, Slack-viestien ja muiden viestintäkanavien tulvaan. Tämä vaikeuttaa tehtävien ja määräaikojen seuraamista. Ratkaisuna tähän on, että kaikki Huma-ilmoitukset kerätään nyt yhteen paikkaan Android-sovelluksen ilmoituskeskukseen. Näin löydät helposti kaiken uuden ja hyödyllisen tiedon yhdestä paikasta.
Etkö ole vielä kokeillut Huma-sovellusta? Lataa se täältä sekä Androidille että iOS:lle. 👇
