Sykefraværsoppfølging - Svensk prosess
Nedenfor er en oversikt over alle varslene som sendes under den svenske prosessen for oppfølging av sykefravær, for å understøtte etterlevelse av lovverket, strukturert kommunikasjon og rettidig koordinering mellom arbeidsgiver og ansatt.
⚠️ Disse er predefinerte og kan ikke endres.
Dag 1 – E-post
- Informasjon om at den ansatte har startet et sykefravær, og hva oppfølgingsprosessen vil innebære
Dag 5 – Tildelt oppgave
- Registrer den ansatte som syk hos Försäkringskassan
Dag 7 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte
Dag 14 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte
Dag 15 – Tildelt oppgave
- Inviter den ansatte til et møte der dere skal utarbeide en oppfølgingsplan
Dag 21 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte. Oppdater oppfølgingsplanen om nødvendig
Dag 28 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte. Oppdater oppfølgingsplanen om nødvendig.
Dag 35 – Tildelt oppgave
- Sjekk inn med den ansatte. Oppdater oppfølgingsplanen om nødvendig.
Dag 42 – E-post
- Siste varsel i prosessen. Informasjon om de gjenværende, lovpålagte oppgavene.