Gå til innhold
Norwegian Bokmål
  • Det finnes ingen forslag fordi søkefeltet er tomt.

Introduksjon til Nærmeste leder rollen

Hver person kan ha én nærmeste leder, og hver nærmeste leder kan ha mange underordnede.

 

Innholdsfortegnelse

 

 

Rollen Nærmeste leder

Rollen nærmeste leder er en mellomlederposisjon med tilgang til informasjonen til de underordnede. Denne rollen inkluderer tilgang til underordnedes profilkort, onboardingprosesser, fraværsregistreringer og lignende. Rollen er ansvarlig for sine underordnede og får utvidet tilgang til deres profiler.

  • Jubileer
  • On- og offboarding
  • Prosesser
  • Fravær
  • Kompetanse

 

 

Tildele en nærmeste leder

Slik tildeler du «Nærmeste leder» til en underordnet

  1. Gå til «Personer-modulen»
  2. Klikk på en bruker
  3. Naviger til «Om» og bla ned til «Intro: Nærmeste leder»
  4. Klikk «Legg til person» og velg nærmeste leder

 

  • Huma tillater ikke sirkulære kjeder av nærmeste ledere. Personer som ledes av X, er derfor ikke tilgjengelige i listen «Velg nærmeste leder».
  • Når en bruker blir nærmeste leder, mottar de automatisk også brukerrollen nærmeste leder.
  • De som har tillatelse til å administrere brukere, kan også bestemme hvem som er nærmeste leder for hvem.

 

 


Hva er underordnede i Huma?

I Huma er underordnede ansatte som rapporterer direkte til en nærmeste leder. Hver nærmeste leder kan se og administrere en liste over sine underordnede, altså personene i organisasjonen som de har oppfølgings-, HR- eller lederansvar for.

  • Nærmeste leder kan se informasjonen til sine underordnede direkte fra profilen deres, inkludert organisasjonsdata.
  • Rollen nærmeste leder avgjør hvilke data en nærmeste leder kan se eller redigere. Du kan justere dette i rolleinnstillingene for å tilpasse «ingen tilgang», «kun se» eller «se og redigere» for ulike data.
  • Din nærmeste leder kan ikke være din underordnede

 

 

Slik tildeler du underordnede

  • Du kan tildele flere «underordnede» til én «nærmeste leder» samtidig
  • Du kan navigere til hver enkelt «underordnets» profil for å angi «nærmeste leder» individuelt

Slik tildeler du flere «underordnede» til én «nærmeste leder»

  1. Gå til «Personer-modulen» og velg
  2. Klikk på «nærmeste leder»
  3. Naviger til «Om» og bla ned til «Intro: Underordnede»
  4. Klikk «Legg til personer»
  5. Velg «underordnede» fra listen og klikk «Legg til»

 

 

Organisasjonskart

Finn ut hvem som er overordnet hvem.

  1. Gå til «Personer-modulen»
  2. Naviger til «Organisasjonskart»
  3. Klikk på de ulike ansatte for å se deres plassering i kartet
    1. Du kan også endre «nærmeste leder» og/eller «underordnede» i organisasjonskartet, ved å klikke på de tre prikkene på hver ansatt i kartet.

 

🔗Les mer om team og lokasjoner her.

Screenshot 2026-04-21 at 20.01.37

 

Brukerrollen «Nærmeste leder»

I rolleinnstillingene kan du konfigurere hvilke spesifikke tillatelser som gis til nærmeste ledere i organisasjonen din. I denne rollen kan du styre hva nærmeste ledere kan se og gjøre på profilene til sine underordnede.

  1. Gå til «Systeminnstillinger»
  2. Naviger til «Roller»
  3. Velg «Brukerroller» og bla ned til «Nærmeste leder»
  4. Klikk på rollen for å få en oversikt over hva nærmeste ledere har lov til å se og gjøre på profilene til sine underordnede
  5. Du kan endre tillatelsene mellom «ingen tilgang», «kun se» eller «se og redigere»

 

💡Merk

  • Når en bruker utpekes som «nærmeste leder» på en ansatts profil, tildeles de automatisk brukerrollen «Nærmeste leder».
  • Du kan sette nærmeste leder som en del av en onboarding og la onboardingoppgaver dynamisk tildeles den nyansattes nærmeste leder.
  • Det finnes et filter i personlisten som gjør det enklere å finne nærmeste ledere.
  • For å tildele personer rollen nærmeste leder trenger du rollen systemadmin.

 

🔗 Les mer om roller i Huma her.