Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Ansettelsesavtaler skal behandles med respekt. Dokumentet er et grunnleggende og bindende dokument på en arbeidsplass, og det er derfor viktig å ha kontroll på dette. Vi tok en prat med Schjødts arbeidsrettsadvokater i Norge om temaet og hva de ser er de vanligste utfordringene når ansettelsesavtaler skal inngås.
1. Fraskrivelse av styringsrett: sørg for å ha fleksibilitet.
2. Det er viktig å vurdere og sikre et lovlig grunnlag for midlertidig ansettelse
3. Vær bevisst på “særlig uavhengig” stilling
4. Manglende avtale om prøvetid
5. Det kan avtales trekk i lønn og feriepenger
Registrer e-postadressen din i skjemaet over og les mer. Schjødt tar deg gjennom det viktigste du må vite!
.png)
