Nyeste innlegg

Huma Grubler: Nytt år, ny kultur?

Vi går mot et nytt årsskifte, og det er kanskje mange som har nyttårsforsett. Noen har små, og noen har store. Du som leder har kanskje et mål om å...
Les innlegg
Takk for i år! Vi sees i 2026!

I Huma er vår jobb å gjøre din jobb litt enklere og litt bedre. Hver eneste dag for oss handler om at alle nordiske organisasjoner skal kunne jobbe...

Nå blir det enklere å trives på jobb

Alle skal ha det bra på jobben. Det skal være trygt – ikke bare fysisk, men også psykisk – å gå på jobb. 1. januar 2026 trer endringer i...

Huma Grubler: KPI-ledelse eller formålsledelse?

Som leder er du nok opptatt av hvordan folka dine har det. Du er sannsynligvis også opptatt av hvordan det går med bedriften også. Så hva skal du...

Overtidsbetaling ved mertid for deltidsansatte?

EU-domstolen har kommet frem til noe som kan endre hele arbeidsmarkedet i årene fremover. Det handler om overtid for deltidsansatte. Det er noe våre...

HR Forklart: Varsling uten drama

Noen ganger skjer det ting på jobben som ikke er helt greie, såkalte kritikkverdige forhold. Da har man rett på å varsle. I dette blogginnlegget...