Nyeste innlegg
Å kåre det beste HR-systemet i Norge er omtrent like objektivt som å kåre Norges beste bolle. Alle har en mening, og noen blir sannsynligvis litt...
Et stort antall ansatte sier at deres onboarding ikke var vellykket. Er det fordi onboardingen har blitt for omfattende? Har norske bedrifter rett og...
Forholdet mellom leder og ansatt kan være litt vrient å definere. Skal man være gode venner eller er det best å holde det litt på avstand? Er...
Bedrifter over hele Norge jakter alltid på nye konkurransefortrinn, og det er ikke alltid enkelt. Men hva om du sitter på de fortrinnene internt i...
Hver dag rundt 14:00 skjer det en kollektiv dipp i energinivået til kontorrotter over hele landet. Vi kaller den to-knekken og den kan sette en...
Nye HR-krav nordiske bedrifter må være klare over er innført eller på vei. To av dem kommer fra EU, et av dem er norsk og det siste er kjekt å vite...
Sikkerhetssertifiseringer er ikke det mest spennende vi holder på med i Huma. Men det er noe av det viktigste, og når kan vi med stolthet si at vi...
Hver sommer trer tusenvis av unge ut i arbeidslivet for aller første gang. Den første sommerjobben er viktig, og et stort øyeblikk. Da er det best å...
Når et godt timeføringssystem er en naturlig del av arbeidshverdagen, gir det oversikt, fremdrift og kontroll. Det synliggjør innsatsen din og gjør...
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
