Advokatfirmaer står overfor en rekke unike HR-utfordringer – fra å tiltrekke talenter med spesialkompetanse til å fremme god kultur, mangfold og inkludering. Med Huma blir det enklere å håndtere alt som har med folka å gjøre, så dere kan fokusere på det klientene er opptatt av — å få topp juridisk hjelp.
Hanna Søberg - Wheel.me
Du kan være trygg på at ansattinformasjonen håndteres i tråd med strenge bransjekrav. Huma sørger for at all sensitiv data er sikret, slik at dere kan overholde GDPR og andre lovpålagte krav.
I Huma kan du legge til kompetanse, sertifiseringer, og annen erfaring i profilene til de ansatte. Alt legger seg i en oversiktlig liste så du alltid har kontroll på hva dere er ekstra gode på. Da blir det mye enklere å sette opp spesialiserte teams til de forskjellige klientene dere har.
Advokatfirmaer er avhengige av kontinuerlig utvikling. I Huma har dere et verktøy for medarbeiderutvikling og opplæring slik at dere enkelt sørger for at ansatte har de nødvendige ferdighetene, samtidig som de får muligheter til å utvikle seg videre.
Glem papirarbeid og masse manuelle arbeidsoppgaver. Digitaliser og automatiser hele HR-prosessen, fra ansettelse til oppfølging. Dette gir de som har personalansvar muligheten til å fokusere på strategiske oppgaver som spiller folka deres gode — og som i gjengjeld gir merverdi til klientene deres.
Integrasjoner til blant annet Nuu, PowerOffice Go, Tripletex og Slack gjør at du kan spare tid på å fylle inn personaldata i forskjellige systemer. Da blir det mindre dobbelt arbeid og mindre sannsynlighet for å taste feil også!
-png.png?width=200&height=178&name=Group%20926%20(2)-png.png)
.png?width=1855&height=1354&name=Legal%20LP%20(2).png)