Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Medarbeidersamtaler er kanskje ikke lovpålagt, men det er noe alle bedrifter bør ha. Du tror kanskje det er et slit, men da anbefaler vi å snu den tankegangen. Samtalene skal jo gi bedriften din masse verdi og kan fungere som en ledestjerne som tar dere til målet deres. Vår oppgave er å gjøre det litt enklere før, under og etter medarbeidersamtalen
Medarbeidersamtaler er jo noe konfidensielt, og noe kun du og den enkelte ansatte skal ha innsikt i. Det er derimot ingen hindring for å sette opp flere møter samtidig (med noen få klikk) og en skreddersydd mal som er tilpasset din agenda. Enkelt og strukturert.
Om både du og dine ansatte kommer forberedt med en plan om hva dere vil diskutere så kommer dere til å dra ut maksimal verdi av samtalene. Modulen inneholder maler for forberedelser og oppfølging sånn at dere skal få mest mulig effekt av møtene.
Dokumentene fra medarbeidersamtalene blir lagret sånn at du alltid kan gå tilbake i dem og undersøke hvordan dere ligger an med målene deres. Når samtalene blir lagret slipper dere all forvirring rundt hva dere ble enige om at skal gjøres.
Huma er designet for å gjøre arbeidsdagen din enklere. Få tilgang til malene dere trenger for å gjøre møter og medarbeidersamtaler litt mindre stressende, og mye mer sømløse. Malene inkluderer årlige/kvartalsvise medarbeidersamtaler, oppfølgingsmøte for (langvarig) sykemelding, uformelle 1:1-samtaler, 30-, 60- og 90-dagers onboardingssamtaler, styremøter og mye mer. Sett opp malene tilpasset din bedrift eller dine avdelinger.
Når du sender ut invitasjonene til samtalene kan du enkelt opprette møtene i din kalender, raskt og oversiktlig. Da skal det godt gjøres å glemme avtalene. Da blir veien så enkel som inviter med ett klikk → sjekk kalenderen → møt opp til en prat.
Huma-kunde
Derfor ruller mange av prosessen våre helt av seg selv og minner dere på å jobbe etter hva dere ble enige om, også etter selve møtet. Med automatiserte, enkle, skreddersybare maler og oppgaver dere bare kan krysse av ved gjennomføring blir hele prosessen litt enklere.
Medarbeidersamtaler er et viktig virkemiddel vi bruker for å nå mål og sikre en god arbeidskultur. For å få maks verdi ut av dem er det noen ting du må huske på. Vi tar en titt på noen ting du aldri må glemme.
For å få mest mulig verdi ut av en-til-en-samtalene er det viktig å ta dem seriøst. Denne guiden inneholder tips og triks, og tre maler du kan bruke for å ta dine medarbeidersamtaler til neste nivå.
Etter å ha snakket med mange av våre kunder de siste månedene om nettopp medarbeidersamtalen så skjønner vi at dette er både veldig viktig og ikke så enkelt!
-png.png?width=186&height=165&name=Group%20926%20(2)-png.png)
Enklere priser. Enklere prosesser.