I et stadig mer digitalt samfunn er tech-bransjen viktigere og mer aktuell enn noen gang. Bransjen har blitt en av verdens største industrier og det er på tide at dere får bruke et HR-system som forstår dere og deres behover.
“Det var en stor fordel å gi de ansatte myndigheten til å oppdatere sin egen informasjon. Det sparte oss for en haug med tid i masing og dobbeltsjekking av info!”Kristine Hansen, Avidly Oslo
Tech-selskapene vet - en god brukeropplevelse er helt essensielt for et godt produkt. Her i Huma jobber vi hele tiden for så god brukeropplevelse som overhode mulig, både på mobil og data. Da kan du gjøre HR-arbeidet fra hvor enn du er — også kan folka dine registrere sykefravær helt uten å måtte bevege seg opp fra senga.
Å forenkle prosesser og dagligdagse gjøremål er en av de viktigste oppgavene til tech-bransjen, og det er vi i Huma helt med på! Noen slike oppgaver krever forskjellige og helt spesifikke sett med kompetanse, som front- og backend-utviklere, eller kanskje konsulenter. Da er det kanskje ikke så dumt å loggføre all kompetansen i bedriften din sånn at du enklere kan sette sammen prosjekt-teams?
.jpg)
Kanskje dere har flere kontorer? Eller ingen kontorer i det hele tatt, og alle jobber remote? Ikke noe problem. Med Huma kan dere ha full oversikt over hvor alle folka deres sitter — enten det er på hovedkvarteret, søsterkontoret eller hjemmekontoret.
… og færre tastefeil. Jobb med integrasjoner som er der for å gi deg mer kontroll og mer tid til andre oppgaver. Om du allerede bruker for eksempel Tripletex eller Poweroffice Go kan du bare overføre de ansatte fra lønnssystemet ditt til Huma - og ja, det funker den andre veien også.
-png.png?width=150&height=133&name=Group%20926%20(1)-png.png)
