Henkilöstötiedot
Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.
Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.

Työsopimukseen tulee suhtautua kunnioituksella. Kyseinen asiakirja on perustavanlaatuinen ja sitova asiakirja työpaikalla, joten sen suhteen on tärkeää pitää ohjat käsissä. Keskustelimme Schjødtin norjalaisten työoikeusjuristien kanssa aiheesta ja siitä, mitkä heidän mielestään ovat tavallisimmat työsopimuksiin liittyvät haasteet.
1. Luopuminen oikeudesta muutosten tekoon: varmista joustavuus.
2. On tärkeää arvioida ja varmistaa, onko määräaikaiselle työsopimukselle oikeudellinen peruste.
3. Ole tietoinen ”erityinen itsenäinen” -asemasta
4. Puutteellinen yhteisymmärrys koeajasta
5. Palkan pidätyksistä ja lomakorvauksesta voidaan sopia
Kirjoita sähköpostiosoitteesi alla olevaan lomakkeeseen. Schjødt opastaa asioissa, jotka on tärkeää tietää!