Kom i gang på fem minutter
Støtte HR-behov med enkel tilgang til ansattdata, fraværshåndtering og mer.
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Med Huma sin avviksmodul får du enklere kontroll på lovkravene rundt HMS. Og det beste: få alt på ett sted!
Kom i gang på fem minutter
Enklere å bruke for leder og ansatt
Tilgjengelig i 9 språk
Innsikt og rapporter i sanntid
Fast og forutsigbar pris
Lei av så mange apper og systemer? Med Huma sin avviksmodul kan du enkelt kombinere flere oppgaver i ett og samme sted: legg avvik til et system de ansatte faktisk bruker.
Det skal være enkelt å komme i gang med bedre rutiner for avvik. Men Huma så setter du opp ditt avvikssystem med et par klikk så du får full kontroll til å oppdage, melde, rette opp og forebygge avvik.
Alt i Huma handler om å gjøre ting super-smidig! Nå får du enklere kontroll, men du får også synlighet til hver minste detalj. Dette gir ikke bare kostnadsbesparelser, men også forbedret kvalitet, høyere sikkerhetsnivå og økt tilfredshet blant både ansatte og kunder.
Med Huma får du ikke bare en unike brukeropplevelse, men en markedsledende mobil app. Nå er det enklere enn noen gang for ansatte å registrere avvik--uansett når eller hvor de er.
Sammen med Huma's digitale HMS håndbøker legger du til rette for et trygt og sikkert arbeidsmiljø. Ved å ha en systematisk tilnærming til helse, miljø og sikkerhet (HMS), bidrar man ikke bare til å redusere risikoen for farer og ulykker, men også til å fremme tiltak som styrker arbeidsmiljøet.
HMS-håndboken er viktig for å sikre et trygt og godt arbeidsmiljø på arbeidsplassen.
Et avvikssystem er et verktøy for å rapportere, spore og håndtere sikkerhetsbrudd eller risikoer i arbeidsmiljøet.
Varsling (Whistleblowing)
Fokuserer på rapportering av alvorlige og kritikkverdige forhold som brudd på lovverk, etiske retningslinjer, eller andre alvorlige misligheter i en organisasjon. Mulighet for å rapportere anonymt og mulig for andre enn ansatte å rapportere.
Avvikshåndtering (HMS)
Handler om at ansatte skal identifisere, rapportere og håndtere avvik relatert til helse, miljø og sikkerhet (HMS). Dette kan inkludere arbeidsulykker, sikkerhetsrisikoer og nesten-ulykker, eller helsemessige problemer på arbeidsplassen.
Alle virksomheter skal i følge lovverket jobbe systematisk med HMS. Det er Internkontrollforskriften som forteller mer om hva man faktisk skal gjøre i praksis. For eksempel at alle bedrifter skal ha rutiner for å avdekke, rette opp og forebygge avvik.
Døgnet har bare 24 timer for firebarnsfar, lege, CEO og Dr. Dropin gründer Daniel Sørli, men han mener selv at vi kanskje kunne brukt mye mer tid på jobben. Vi snakket om hvordan den vanvittige skaleringen til Dr. Dropin har gjort at Daniel ble nødt til å slippe kontrollen.
Mye å tenke på i forhold til HMS og internkontroll? Vi skal prøve å gjøre det litt enklere for deg of forstå hva du må vite om du er en norsk bedrift.
Lurer du på hvordan man faktisk bruker Avviks modulen i Huma? Her kan du se det steg for steg.
Problemet for oss var at medarbeidersamtaler har vært veldig sporadisk og ustrukturert. Nå blir det både likt for alle i organisasjonen, mer profesjonelt og mer transparent. Dette er viktig for våre ansatte.
Camilla Kluge Foss - CEO
Alt du trenger å vite om Humas digitale håndbøker finner du her! Ferdige maler, fri redigering, enkel publisering til konkrete team eller alle ansatte. Dette er mer enn en håndbok, det er en levende kilde til informasjon!
La oss snakke om det!