Timeføring
Slutt med manuell registrering av sykemeldinger. Huma importerer informasjon automatisk fra NAV så du vet at alt blir riktig — da kan du heller hjelpe dine ansatte med å bli friske.
Slutt med manuell registrering av sykemeldinger. Huma importerer informasjon automatisk fra NAV så du vet at alt blir riktig — da kan du heller hjelpe dine ansatte med å bli friske.
Bygg undersøkelser fra bunnen med god hjelp av AI, og mye mer!
Tips og triks om mye (og mer skal det bli) innen arbeidsliv.
Vi forstår at tid er en begrenset ressurs. Derfor har vi satt oss fore å tilby en HR-løsning som ikke bare er enkel å bruke, men som også frigjør tid til å fokusere på det du virkelig ønsker - å bygge en fantastisk kultur for medarbeiderne dine.
Du kommer til å tilbringe ⅓ av livet ditt på jobb, og derfor vil vi sørge for at det ikke suger!
Mindre tid brukt på å kjempe med papirarbeid, Excel-ark og tunge systemer – og mer tid til å bygge meningsfulle relasjoner med menneskene dine. Med Huma på laget kan du si farvel til endeløse administrative oppgaver og hallo til en verden der HR er enklere, smartere og mye morsommere.
.
.
.
Arild Jacobsen, Chief Technology Officer (CTO)
Huma er den eneste løsningen som kombinerer moderne HR-teknologi med lokal, nordisk HR-kunnskap. Vi vet at et HR-system som er skreddersydd for dine behov, må bygges med den nyeste programvareteknologien, førstehåndserfaring med nordiske arbeidskulturer og et tett samarbeid med lokale juridiske eksperter.
Det er en av grunnene til at vi har blitt kåret til Nordens mest likte HR-teknologiløsning på det anerkjente nettstedet BusinessWith🥇.
Helt siden Huma bare var en idé, har mantraet vårt vært "enklere å bruke, enklere å like", og det står vi fortsatt ved. Vi har bygget plattformen vår med sluttbrukeren i tankene for å levere en smidig, enkel og hyggelig opplevelse for alle. Det er derfor vi er topprangerte på App Store og Google Play📱.
60 % av all HR-tid går med til administrative oppgaver. Huma er utviklet for bedrifter som ønsker å jobbe enklere, smartere og mer effektivt. Derfor har vi som mål å redusere 60 % av tiden som brukes på administrasjon, og bruke det du sparer på medarbeiderne dine og deres trivsel. Og vi antar at det fungerer, for det er ikke alle som kan si at de har en NPS-score på 60 - men det kan vi 💥