Hva er en intervjuguide?
En intervjuguide er et praktisk verktøy for arbeidsgivere som vil sikre gode ansettelser. Den hjelper deg med å:
- Stille relevante jobbintervju spørsmål til arbeidstaker
- Holde en rød tråd i samtalen
- Sammenligne kandidater på en rettferdig måte
Kort sagt: En jobbintervju-mal gir deg oversikten du trenger for å ta en smart beslutning!
Hva skal en intervjuguide inneholde?
- Innledning — Skap en god stemning Start intervjuet med en kort presentasjon av deg selv og bedriften. Still noen enkle spørsmål slik at kandidaten føler seg velkommen. Dette setter tonen for et godt intervju.
- Bakgrunnsspørsmål — Kartlegg erfaring og kompetanse
Her handler det om å sjekke om kandidatens bakgrunn matcher kravene i stillingen. Typiske spørsmål kan være:
- Hvilken erfaring har du innen [bransje/spesifikt felt]?
- Kan du fortelle litt om din utdanning og hvordan den er relevant for stillingen
- Dybdespørsmål – Finn ut hvordan kandidaten tenker
Dette er kjernen i intervjuet! Still åpne spørsmål for å forstå hvordan kandidaten løser problemer og håndterer utfordringer:
- Kan du gi et eksempel på en vanskelig situasjon du har løst på jobb?
- Hvordan samarbeider du med andre i stressende situasjoner?
- Bedriftens verdier — Matcher kandidaten kulturen?
Hver bedrift har sin egen stil og sine verdier. Still spørsmål som viser om kandidaten passer inn:
- Hva motiverer deg i en jobb?
- Hvordan ville du beskrevet ditt ideelle arbeidsmiljø?
- Avslutning — Gi rom for spørsmål
Avslutt intervjuet med å spørre kandidaten om de har noen spørsmål til deg som arbeidsgiver. Dette gir innsikt i hva som er viktig for dem.
Hva er en semistrukturert intervjuguide?
En semistrukturert intervjuguide gir deg en fleksibel ramme for intervjuet. Du har en liste med spørsmål du vil dekke, men kan også tilpasse samtalen underveis for å få mer dybde i svarene. Dette gir en mer naturlig dialog samtidig som du sikrer at alle viktige punkter blir dekket.
Hva er ikke greit å spørre om på jobbintervju?
For å sikre en rettferdig ansettelsesprosess er det viktig å unngå ulovlige eller upassende spørsmål, som:
- Religion eller politisk tilhørighet
- Sivilstatus eller planer om familieforøkelse
- Helseopplysninger som ikke er relevante for stillingen
Last ned gratis mal til jobbintervju
For å gjøre det enkelt for deg, har vi laget en jobbintervju-mal som du kan bruke – helt gratis! Den inneholder en komplett intervjuguide, eksempler på spørsmål og et arbeidsskjema for rangering av kandidater.
