Työajanseuranta
Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
Maksuton opas Humalta
Kolme mallia, joilla nostat työntekijäkeskustelut uudelle tasolle
Miten työntekijäsi voivat? Ovatko he tyytyväisiä työtehtäviin ja yrityskulttuuriin? Työhyvinvointi on yksi tärkeimmistä työntekijäkeskustelujen osa-alueista.
Kenties vieläkin tärkeämpää on motivoida ja kehittää työntekijöitä ja samalla varmistaa, että yritys etenee vakaasti kohti tavoitteitaan ja visiotaan. Yksittäisen keskustelun sijaan kyse on jatkuvasta dialogista työntekijöiden kanssa.
Lataa maksuton oppaamme ja saat käyttöösi kolme mallipohjaa, joilla viet 1–1-keskustelut uudelle tasolle.
Mallien aiheet:
Työntekijän valmistautuminen: oman panoksen, työtyytyväisyyden ja esimiehen sitoutumisen arviointi
Esimiehen valmistautuminen: työntekijöiden panoksen ja yleisen sitoutumisen arviointi
Keskustelun yhteenveto: mitä tarvitaan, jotta suunnitellut toimenpiteet saadaan toteutettua