...sen avulla tulee voida tiedottaa kesäjuhlista sekä antaa työntekijöiden lisätä lempinimensä ja hauskoja tietoja itsestään – näin he oppivat tuntemaan toisensa paremmin. Kenties nämä eivät ole pakollisia ominaisuuksia HR-järjestelmässä, mutta mielestämme nämä seikat tekevät siitä hieman hauskemman. Ja tästähän organisaatiokulttuurissa on viime kädessä kyse, eikö totta? Onko sinulla hauskaa töissä?

Kokeile itse maksutta!

Muistutus voi tulla joskus tarpeeseen. Se on kuin ystävä, joka nykäisee hihasta, kun jotain tärkeää on tapahtumassa. Huma on juuri sellainen ystävä. Saat ilmoituksen mobiililaitteeseen ja sähköpostiin aina kun HR-järjestelmässä on jotain huomionarvoista. Näin muistat helpommin tärkeät asiat, kun muistettavaa on paljon.

Lue lisää uutismoduulistamme täältä

Humassa voit lisätä työntekijöiden profiileihin tietoja kompetensseista, kursseista ja todistuksista. Tiedot on koottu selkeäksi luetteloksi, joten pysyt aina perillä organisaatiossa olevasta erityisosaamisesta. Näin eri projekteihin on huomattavasti helpompaa löytää juuri oikeat tiimit.

Lue lisää kompetenssimoduulistamme täältä.

HR on perinteisesti ollut osa-alue, jonka parissa ainoastaan esimiehet ja henkilöstöhallinto ovat työskennelleet. Miksi näin, kun HR:ssä on kyse kaikista yrityksen työntekijöistä? Mielestämme työntekijöiden tulee voida käyttää HR-järjestelmää, jotta siitä olisi heille aidosti hyötyä. Huma mahdollistaa tämän. Toki esimiesten ja henkilöstöhallinnon täytyy hoitaa tietyt asiat, mutta työntekijät voivat hoitaa itse monet muut tehtävät, esimerkiksi poissaolojen rekisteröinnin. Se onnistuu helposti ja säästää paljon aikaa esimiehiltä – varsinkin siinä vaiheessa, kun kaikki vuoden poissaolot täytyisi tarkastaa.

Lue lisää henkilöstömoduulistamme täältä