Julkisella sektorilla työskentely tarkoittaa fiksujen ratkaisujen löytämistä monimutkaisiin HR-haasteisiin. Miten pidät parhaat osaajat, kehität työntekijöitä ja varmistat lakien ja säädösten noudattamisen — rikkomatta budjettia? Humalla HR-hallinnosta tulee sekä yksinkertaisempaa että läpinäkyvämpää, jotta voit keskittyä tärkeimpään: parhaiden palveluiden tarjoamiseen kansalaisille.
Mukautettu Suomen lainsäädäntöön
Aloita jo tänään, ei vasta 18 kuukauden kuluttua
Ei raskasta tai kallista käyttöönottoa
Huma auttaa löytämään ja pitämään oikeat ihmiset organisaatiossasi, vaikka kilpailu osaajista olisi kovaa. Älykkäiden ja selkeiden ratkaisujen avulla voit helposti kehittää työntekijöidesi osaamista ja tarjota esihenkilöille tarvitsemaansa tukea vahvojen tiimien rakentamiseen.
Tiedämme, että julkisen sektorin on saatava rajalliset resurssit riittämään mahdollisimman pitkälle. Huma tarjoaa skaalautuvan järjestelmän, joka digitalisoi HR-työn tehokkaasti — ilman turhia kustannuksia, vain ratkaisuja, jotka vapauttavat aikaa tärkeimmille tehtäville.
Lait ja säädökset voivat olla monimutkaisia. Humalla teillä on aina pääsy työsopimuksiin, käsikirjoihin ja prosesseihin, jotka täyttävät ajankohtaiset vaatimukset. Tämä takaa turvallisemman arjen niin esihenkilöille kuin työntekijöillekin.
Huma yhdistää kaikki HR-prosessit – perehdytyksestä ja automatisoiduista työturvallisuusrutiineista sairauspoissaoloihin ja kehityskeskusteluihin. Se tarjoaa selkeän yleiskuvan ja varmistaa, että HR ja johto ovat aina täysin hallinnassa ja voivat huolehtia työntekijöistään.
-png.png?width=200&height=178&name=Group%20926%20(2)-png.png)
Tai ota yhteyttä, jos haluat kuulla lisää.
.png?width=1203&height=850&name=Public%20sector2%20(1).png)