Kulttuuri on työyhteisön sykkivä sydän ja eteenpäin vievä voima. Huma mahdollistaa sisäisen viestinnän, joka aidosti toimii. Sujuvan perehdytyksen myötä luot parhaat edellytykset sekä uudelle työntekijälle että yritykselle.
Sujuva alku luo merkittävää arvoa sekä yritykselle että uudelle työntekijälle. Tutkimusten mukaan uuden työntekijän tuottavuus kasvaa jopa 70 prosenttia ja työntekijän todennäköisyys jäädä yritykseen kasvaa 82 prosenttia, kun alku sujuu hyvin. Perehdytykseen siis kannattaa panostaa.
Hyvä viestintä on nyt helpompaa! Varmista, että henkilöstö on tietoinen tärkeistä tapahtumista. Luo artikkeleja helposti ja julkaise ne sisäisesti.
Huma aloitti, kun EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) oli jo astunut voimaan. Huomioimme voimassa olevat henkilötietoja koskevat säännökset kaikessa toiminnassamme. Turvallinen säilytys, eurooppalainen palvelin – ja vähemmän päänvaivaa organisaatiollesi.
Sujuva alku luo merkittävää arvoa sekä yritykselle että uudelle työntekijälle. Tutkimusten mukaan uuden työntekijän tuottavuus kasvaa jopa 70 prosenttia ja työntekijän todennäköisyys jäädä yritykseen kasvaa 82 prosenttia, kun alku sujuu hyvin. Perehdytykseen siis kannattaa panostaa.
Lue lisää Perehdytys-moduulistaHyvä viestintä on nyt helppoa! Varmista, että yrityksen uutiset eivät huku tietotulvaan. Varmista, että henkilöstö saa tiedon tärkeistä tapahtumista. Luo artikkeleja muutamalla painalluksella ja julkaise ne sisäisesti.
Lue lisää Uutiset-moduulistaHuma aloitti, kun EU:n yleinen tietosuoja-asetus (GDPR) oli jo astunut voimaan. Huomioimme voimassa olevat henkilötietoja koskevat säännökset kaikessa toiminnassamme. Turvallinen säilytys, eurooppalainen palvelin – ja vähemmän päänvaivaa organisaatiollesi.
Lue lisää GDPR:stäOlipa kyseessä eläkkeelle siirtyminen tai yllättävä irtisanoutuminen, varmista, että työsuhteen päättymisestä jää hyvä maku. Siitä on etua sekä yritykselle että työntekijälle. Kun työsuhteiden päättymiset hoidetaan johdonmukaisesti, yritys voi saada ajan mittaan korvaamattoman tärkeää tietoa.
Lue lisää Työsuhteen päättyminen -moduulista
Olemme havainneet, että järjestelmän toiminnallisuuksien määrä on merkityksetön, jos toimenpiteen valmisteluun menee liikaa aikaa. Silloin on liian suuri houkutus palata aikaisempaan, helpompaan työskentelytapaan – ja uusi järjestelmä jää käyttämättä..
Langate, toimitusjohtaja
Ihmiset ja organisaatiot kehittyvät koko ajan. Varmista, että käytössä on järjestelmä, joka voi auttaa huolehtimaan työntekijöistä, mutta myös tarjoaa tietoa hyvien päätöksen pohjaksi.
Lue lisää
Hyvä henkilöstöhallinto luo arvoa sekä yritykselle että työntekijöille. Kokoa kaikki henkilötiedot, asiakirjat ja menettelytavat samaan paikkaan. Kaikki saavat käyttöönsä juuri tarvitsemansa tiedot, eivät sen enempää.
