Huma | Palkantarkistusten tekeminen helpoksi

Automatisoi prosessit

Helpommat ja selkeästi jäsennellyt vaiheet

Vähennä virheiden riskiä

1. Aseta budjetti

HR- tai palkkatiimi määrittää budjetin ja valitsee ne työntekijät, jotka saavat palkankorotuksen, ryhmitellen heidät osastoihin tai tiimeihin.

2. Pyyntöjen tekeminen

Kun tarkistaminen alkaa, määrätyt arvioijat voivat lähettää palkkamuutokset hyväksyttäväksi.

3. Päivitä palkat

Hyväksynnän jälkeen HR voi päivittää palkkatiedot työntekijöiden profiileihin, ja työntekijät saavat ilmoituksen.

Päivitetyt palkkatiedot voidaan lähettää mihin tahansa palkanlaskentajärjestelmään integraation kautta tai viedä ulos tiedostoina.

Luo yhtenäinen lähestymistapa palkanhallintaan koko organisaatiossasi. Huma varmistaa, että jokainen palkkamuutos on selkeä ja näkyvissä kaikille asiaankuuluville osapuolille, edistäen oikeudenmukaisuutta ja läpinäkyvyyttä. Tämä lisää työntekijöiden luottamusta ja varmistaa tehokkaan työnkulun.

Lopeta vaivalloisten taulukoiden ja hajallaan olevien muistiinpanojen käyttö. Hanki sujuva, jäsennelty ja tehokas palkkamuutosten prosessi, joka vähentää hallinnollista aikaa, varmistaa budjetin noudattamisen ja vähentää virheiden riskiä.

Huma tarjoaa tukea kaikessa budjetoinnista työntekijäprofiilien päivittämiseen. Palkankorjausmoduulimme joustavuus takaa, että voit räätälöidä prosessin juuri teidän tarpeisiin. Olipa kyseessä koko yrityksen prosessi tai pieni tiimi, voit helposti delegoida vastuuta tiiminvetäjille ilman turhaa hämmennystä.

Olipa tiimisi sijoittuneet yhteen maahan tai useisiin maihin, moduulimme tukee useita valuuttoja ja on räätälöitävissä erilaisille yritysrakenteille. Tämä joustavuus mahdollistaa kansainvälisten palkkatasojen hallinnan tehokkaasti ja vaivattomasti, sopeutuen eri taloudellisiin ympäristöihin.

Järjestelmä integroituu vaivattomasti muihin HR- ja talousjärjestelmiin, mahdollistaen reaaliaikaiset päivitykset ja tarkat raportit jatkuvaa analyysiä varten.