Kyselyt samassa järjestelmässä, jota käytät kaikkeen muuhunkin
Tue keskeisiä HR-tarpeita helpolla pääsyllä työntekijätietoihin, poissaolojen seurantaan ja muihin toimintoihin.
Tue keskeisiä HR-tarpeita helpolla pääsyllä työntekijätietoihin, poissaolojen seurantaan ja muihin toimintoihin.
Työntekijöiden hallinta ei ole koskaan ollut helpompaa. Olemme valmiita näyttämään, kuinka helposti voit digitalisoida järjestelmän ylläpitäjän tarpeitasi ja saada kaikki henkilöstöjohtamisprosessisi kuntoon!
On tärkeää ottaa välillä selvää työpaikan tilanteesta. Haluathan tietää mikä tilanne on työntekijöiden viihtyvyyden ja hyvinvoinnin suhteen. Human työntekijäkyselymoduuli tekee kyselyiden toteuttamisesta helpompaa, hauskempaa ja täysin anonyymiä. Lisäksi voit hyödyntää tekoälyä sekä kyselyn luomisessa että vastausten analysoinnissa.
Kyselyt samassa järjestelmässä, jota käytät kaikkeen muuhunkin
Monipuolisemmat kysymystyypit lisäävät vastausprosenttia
Syvällisempää ymmärrystä tekoälyn tukemilla kyselyillä
Luo kyselyt yhdessä tekoälyapumme kanssa. Piristä sisältöä erilaisilla kysymystyypeillä, kuten yksi- tai monivalintakysymyksillä, pisteytyksellä tai tekstikentillä. Voit joko luoda kyselyn alusta alkaen tai hyödyntää muokattavia mallipohjia, jotka löydät Humasta vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä. Ja kyllä, kyselyt ovat tietenkin anonyymeja.
Kun painat lähetä, kaikki vastaamiseen tarvittavat henkilöt saavat automaattisesti ilmoituksen Huma:ssa. Kun kysely on lähetetty, voit vain rentoutua ja seurata vastausten saapumista. Seuraa vastausprosenttia reaaliajassa ja lähetä muistutus, jos määrä ei ole haluamallasi tasolla määräajan lähestyessä. Näin helppoa on pysyä ajan tasalla!
Kyselymoduulimme hyödyntää tekoälyä työntekijäkyselyiden vastausten analysointiin. Saat perusteellisen katsauksen siitä, miten työntekijöiden tyytyväisyys ja sitoutuminen kehittyvät yrityksessäsi vertaamalla tuloksia aiempiin toteuttamiisi kyselyihin.
— Charlotte Knutson, Velox Electro Nordics AS
Kalliit kolmannen osapuolen ratkaisut ja tietojen siirto järjestelmästä toiseen ovat täysin tarpeettomia. Toteuta kyselysi järjestelmässä, jota jo käytät – olipa kyse toistuvasta kyselystä tai kertaluontoisesta tiedustelusta. Tee kaikki yhdessä järjestelmässä, kyselyn suunnittelusta tulosten analysointiin. Säästät sekä aikaa että rahaa!
...ja niin pitäisi olla myös työntekijäkyselyidenne. Käytä muokattavia malleja (lanseerataan vuonna 2025) tai räätälöi kyselyt juuri teidän tarpeidenne mukaan. Saat kaiken valmiiksi vain muutamassa minuutissa tekoälyn avulla, joka tekee prosessista entistäkin paremman. Monipuolista kyselyä erilaisilla kysymystyypeillä, kuten yksittäis- ja monivalinnoilla, ja näin nostat vastausprosenttia. Työntekijät pääsevät myös nauttimaan hauskemmasta kyselystä. Ja vastaukset ovat tietenkin täysin anonyymejä.
Heti kun työntekijäkysely on lähetetty, voit alkaa pitää silmällä tuloksia. Voit seurata vastausprosenttia niin numeroina kuin prosentteina, joten kun määräaika lähestyy, Huma lähettää muistutuksen niille, jotka eivät ole vielä vastanneet. Voit myös kurkistaa tuloksia etukäteen saadaksesi ensivaikutelman siitä, miten työntekijöillä menee.
Työntekijäkysely on valmis, ja on aika analysoida tulokset. Nyt saat selville, mikä toimii hyvin, mitä täytyy parantaa ja miten siihen kannattaa tarttua. Analyysivaiheessa voit verrata tuoreimpia tuloksia aiempien kyselyiden tuloksiin ja hahmottaa kehityskulkua. Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä julkaisemme tekoälyapurin, joka tekee tulosten keräämisestä ja jäsentelystä entistä helpompaa — täysin automaattisesti.
Laaja työntekijäkysely voi toisinaan olla enemmän kuin tarvitset. Silloin eNPS-kysely voi olla juuri se ratkaisu, jota etsit. Se on helpoin tapa saada nopea katsaus siihen, miten työntekijöilläsi menee. Itse asiassa kyse on vain yhdestä kysymyksestä. Ja kyllä, se kuuluu osana Huma-pakettiisi!
Lue lisää →
Ei ole järkeä maksaa enemmän kuin on tarpeen. Kun teet työntekijäkyselyn Humassa, vältät kalliiden kolmannen osapuolen palveluntarjoajien käytön — kyselyt kuuluvat jo osana pakettia. Mutta ehkä vielä tärkeämpää on, että saat sujuvamman työpäivän tekemällä kyselyt järjestelmässä, jota jo käytät muiden HR-prosessien hoitamiseen. Tämä säästää sekä aikaa että rahaa.
Ei, Humassa haluamme säästää sinut tylsältä tuplatyöltä. Voit luoda työntekijäkyselyn kerran ja tallentaa sen myöhempää käyttöä varten, jos se on toistuva. Tai voit käyttää muokattavia mallejamme ja räätälöidä kyselyn tarpeisiisi sopivaksi.
Tällä hetkellä tarjoamme vain anonyymejä kyselyitä, mutta pian voit myös tehdä avoimia kyselyitä. Seuraa humahr.com/fi-sivustoa, Huma HR:ää LinkedInissä tai huma.work Instagramissa, jotta et jää paitsi uusista lanseerauksista.