Miten teillä oikeastaan menee?

Joustavat kyselyt, jotka tarjoavat aitoa ymmärrystä kulttuurista

FI Header Module Surveys_2024

On tärkeää ottaa välillä selvää työpaikan tilanteesta. Haluathan tietää mikä tilanne on työntekijöiden viihtyvyyden ja hyvinvoinnin suhteen. Human työntekijäkyselymoduuli tekee kyselyiden toteuttamisesta helpompaa, hauskempaa ja täysin anonyymiä. Lisäksi voit hyödyntää tekoälyä sekä kyselyn luomisessa että vastausten analysoinnissa.

samesystem-icon-surveymodule-24

Kyselyt samassa järjestelmässä, jota käytät kaikkeen muuhunkin

responserate-icon-surveymodule-24

Monipuolisemmat kysymystyypit lisäävät vastausprosenttia

ai-insight-icon-surveymodule-24

Syvällisempää ymmärrystä tekoälyn tukemilla kyselyillä

"Erittäin tärkeää saada palautetta työntekijöiltä, sekä henkilökohtaisesti että anonyymisti!"

— Charlotte Knutson, Velox Electro Nordics AS

Kyselyt järjestelmässä, jota jo käytät

Kalliit kolmannen osapuolen ratkaisut ja tietojen siirto järjestelmästä toiseen ovat täysin tarpeettomia. Toteuta kyselysi järjestelmässä, jota jo käytät – olipa kyse toistuvasta kyselystä tai kertaluontoisesta tiedustelusta. Tee kaikki yhdessä järjestelmässä, kyselyn suunnittelusta tulosten analysointiin. Säästät sekä aikaa että rahaa!

Kokeile Humaa tänään

FI_Surveys in System

Yrityksesi on täysin ainutlaatuinen…

...ja niin pitäisi olla myös työntekijäkyselyidenne. Käytä muokattavia malleja (lanseerataan vuonna 2025) tai räätälöi kyselyt juuri teidän tarpeidenne mukaan. Saat kaiken valmiiksi vain muutamassa minuutissa tekoälyn avulla, joka tekee prosessista entistäkin paremman. Monipuolista kyselyä erilaisilla kysymystyypeillä, kuten yksittäis- ja monivalinnoilla, ja näin nostat vastausprosenttia. Työntekijät pääsevät myös nauttimaan hauskemmasta kyselystä. Ja vastaukset ovat tietenkin täysin anonyymejä.

 

FI_Unik bedrift bilde

Lähetetty! Nyt voit vain seurata tuloksia

Heti kun työntekijäkysely on lähetetty, voit alkaa pitää silmällä tuloksia. Voit seurata vastausprosenttia niin numeroina kuin prosentteina, joten kun määräaika lähestyy, Huma lähettää muistutuksen niille, jotka eivät ole vielä vastanneet. Voit myös kurkistaa tuloksia etukäteen saadaksesi ensivaikutelman siitä, miten työntekijöillä menee.

Varaa demo

FI_SURVEY_3

Rehellistä ja tarkkaa palautetta

Työntekijäkysely on valmis, ja on aika analysoida tulokset. Nyt saat selville, mikä toimii hyvin, mitä täytyy parantaa ja miten siihen kannattaa tarttua. Analyysivaiheessa voit verrata tuoreimpia tuloksia aiempien kyselyiden tuloksiin ja hahmottaa kehityskulkua. Vuoden 2025 ensimmäisellä neljänneksellä julkaisemme tekoälyapurin, joka tekee tulosten keräämisestä ja jäsentelystä entistä helpompaa — täysin automaattisesti.

 

FI_Honest Feedback TinyPNG

FI_enps_2024-final

eNPS - todella vaivaton työntekijöiden tyytyväisyyskysely

Laaja työntekijäkysely voi toisinaan olla enemmän kuin tarvitset. Silloin eNPS-kysely voi olla juuri se ratkaisu, jota etsit. Se on helpoin tapa saada nopea katsaus siihen, miten työntekijöilläsi menee. Itse asiassa kyse on vain yhdestä kysymyksestä. Ja kyllä, se kuuluu osana Huma-pakettiisi!

Lue lisää →

Usein kysytyt kysymykset

Miksi tehdä kyselyitä Humassa?

Ei ole järkeä maksaa enemmän kuin on tarpeen. Kun teet työntekijäkyselyn Humassa, vältät kalliiden kolmannen osapuolen palveluntarjoajien käytön — kyselyt kuuluvat jo osana pakettia. Mutta ehkä vielä tärkeämpää on, että saat sujuvamman työpäivän tekemällä kyselyt järjestelmässä, jota jo käytät muiden HR-prosessien hoitamiseen. Tämä säästää sekä aikaa että rahaa.

Täytyykö minun luoda uusi kysely joka kerta?

Ei, Humassa haluamme säästää sinut tylsältä tuplatyöltä. Voit luoda työntekijäkyselyn kerran ja tallentaa sen myöhempää käyttöä varten, jos se on toistuva. Tai voit käyttää muokattavia mallejamme ja räätälöidä kyselyn tarpeisiisi sopivaksi.

Haluamme kartoittaa, kenellä on erityisiä tarpeita työssä. Onko kyselyiden pakko olla anonyymejä?

Tällä hetkellä tarjoamme vain anonyymejä kyselyitä, mutta pian voit myös tehdä avoimia kyselyitä. Seuraa humahr.com/fi-sivustoa, Huma HR:ää LinkedInissä tai huma.work Instagramissa, jotta et jää paitsi uusista lanseerauksista.

Group 926 (2)-png

Yksinkertaiset hinnat.
Yksinkertaiset prosessit.