Yksinkertaista henkilöstöhallintoa lakien mukaisesti

HR-järjestelmä, joka vapauttaa enemmän aikaa asiakkaillesi

Asianajotoimistoilla on ainutlaatuisia HR-haasteita — aina erikoisosaajien houkuttelemisesta vahvan kulttuurin, monimuotoisuuden ja osallisuuden edistämiseen. Humalla henkilöstöön liittyvien asioiden hallinta on helpompaa, jotta voit keskittyä siihen, mikä merkitsee eniten asiakkaillesi — huippuluokan juridisen avun tarjoamiseen.

Kokeile Humaa tänään — täysin ilmaiseksi

Turvallisuus on taattu

Huma auttaa teitä noudattamaan kaikkia HR-lakeja ja -säädöksiä, mukaan lukien GDPR. Työntekijätiedot tallennetaan aina turvallisesti ja paikallisen lainsäädännön mukaisesti.

Osaaminen helposti saatavilla

Asianajajat hallitsevat asiantuntemusta täysin eri tasolla! Tallenna kaikki tietosi yhteen tietopankkiin, joka helpottaa sen hahmottamista, kuka voi tarjota parasta palvelua asiakkaille.

Vähennä hallinnollista työtä

Säästä aikaa automatisoimalla HR-prosesseja ja työntekijäviestintää. Tämä vapauttaa johdolle aikaa keskittyä henkilöstön kehittämiseen ja viettää enemmän aikaa asiakkaiden parissa – näin yrityksesi kasvaa.

Integraatiot, jotka säästävät aikaa

Hyödynnä integraatioita, jotka lisäävät hallintaa ja vapauttavat aikaa muille tehtäville. Jos käytät jo järjestelmiä, kuten Netvisoria tai Visma Payrollia, voit siirtää tietoa kätevästi Humasta eteenpäin.

Voit luottaa siihen, että työntekijätietoja käsitellään tiukkojen alan vaatimusten mukaisesti. Huma varmistaa, että kaikki arkaluontoiset tiedot ovat suojattuja, auttaen sinua noudattamaan GDPR:ää ja muita lakisääteisiä vaatimuksia.

Lue lisää työntekijämoduulistamme täältä

Humassa voit lisätä työntekijöiden profiileihin osaamista, sertifikaatteja ja muuta kokemusta. Kaikki järjestyy selkeäksi listaksi, jolloin sinulla on aina hallinta siitä, missä olette erityisen hyviä. Näin erikoistuneiden tiimien kokoaminen eri asiakkaille helpottuu huomattavasti.

Lue lisää osaamismodulistamme täältä

Asianajotoimistot nojaavat jatkuvaan kehittymiseen. Humalla saat työkalun työntekijöiden kehittämiseen ja koulutukseen, varmistaen, että heillä on tarvittavat taidot ja samalla mahdollisuus kehittyä eteenpäin.

Lue lisää työntekijäarviointimoduulistamme täältä

Unohda paperityöt ja lukuisat manuaaliset tehtävät. Digitalisoi ja automatisoi koko HR-prosessisi rekrytoinnista seurantaan. Tämä antaa HR-tiimillesi mahdollisuuden keskittyä strategisiin tehtäviin, jotka vahvistavat henkilöstöäsi – ja sitä kautta luovat todellista arvoa asiakkaillesi.

Integraatiot, kuten Netvisor, Visma Payroll, Teamtailor ja Slack, auttavat säästämään aikaa henkilöstötietojen täyttämisessä eri järjestelmiin. Tämä vähentää päällekkäistä työtä ja virheiden todennäköisyyttä!

Tutustu kaikkiin valmiisiin integraatioihimme