Huma tarjoaa ainoan plug-and-play-integraation Netvisorin kanssa. Tämä tarjoaa saumattoman tavan tuoda ja synkronoida organisaatiosi työntekijöitä Humaan ja Netvisoriin, Suomen johtavaan palkanlaskentajärjestelmään.
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
Huma yhdistää modernin teknologian ja pohjoismaisen HR-osaamisen. Saat kokonaisvaltaisen HR-järjestelmän pk-yrityksille, jotka haluavat yksinkertaistaa arkea, säästää aikaa ja pysyä paikallisten vaatimusten tasalla.
Pohjoismaista HR-osaamista teidän henkilöstönne tueksi
Ymmärrämme paikallisen kulttuurin ja lainsäädännön, koska toimimme itse samassa ympäristössä.
Järjestelmä, jota haluat oikeasti käyttää
Kaikki, mitä tarvitset työn arjessa ensimmäisestä päivästä alkaen. Huma tekee HR:stä sujuvampaa ja helpommin hallittavaa.
Suunniteltu kaikille työntekijöille – ei vain HR:lle
Ei turhaa monimutkaisuutta. Ei jäykkiä prosesseja, vaan järjestelmä, joka toimii arjessa.
Fluxio Group tarjoaa isännöintipalveluita pääasiassa Pääkaupunkiseudulla ja Pirkanmaalla. Yritys tarjoaa vastuullisen työympäristön, jossa heidän 250 ammattilaista työskentelee itsenäisesti, mutta samalla tiiviinä työyhteisönä toisiaan tukien. Huma halusi kuulla heidän kokemuksiaan pohjoismaisen HR-järjestelmän käytöstä.
Neural DSP on mielenkiintoinen yritys, joka kehittää maailmanluokan teknologiaa musiikkiteollisuudelle. Halusimme kurkistaa sisään ja yrittää ymmärtää, millaista on työskennellä yrityksessä, jonka perustana on intohimo musiikkia kohtaan ja joka palvelee asiakaskuntaa, jonka perustana on myös intohimo musiikkia kohtaan! HR-assistentti Siiri Odia istui alas kanssamme ja kertoi, miksi Neural DSP valitsi Human työkaluksi kaikkiin HR-asioihin.
"Meillä oli kaikki tiedot fyysisissä kansioissa, ja kokonaisuuden hallinta oli vaikeaa. Human avulla oli kuitenkin helppo aloittaa."
Kerstin Hamberg-Bergholm
“Excel-tiedostot alkoivat kyllästyttää. Vitsit sikseen, mutta käytin aivan liikaa aikaa tiedon etsimiseen.”
Carolina Zarate - henkilöstöpäällikkö
| Henkilöstön tiedot | Henkilöstön käsikirjat |
| Poissaolot | Työsopimukset |
| Kehityskeskustelut | Palkat ja palkantarkistukset |
| Asiakirjat | Prosessit |
| Tehtävät | Työvälineet |
| Kompetenssit | On- ja offboarding |
| Raportointi | GDPR |
| Whistleblowing | Mobiilisovellus |
| Kyselyt | Uutiset ja tapahtumat |
| Poikkeamat | Integraatiot |
HR-järjestelmä on digitaalinen alusta, joka auttaa yrityksiä hallinnoimaan työntekijöitä, henkilöstötietoja ja HR-prosesseja yksinkertaisella ja jäsennellyllä tavalla.
Johtajat, henkilöstöpäälliköt ja työntekijät hyötyvät järjestelmästä. Se yksinkertaistaa esimerkiksi poissaolojen hallintaa, perehdytystä ja arviointeja.
Hyvä HR-järjestelmä kattaa henkilöstön perehdytyksen, sopimusten ja poissaolojen hallinnan, kehityskeskustelut sekä integraatiot muihin työkaluihin, kuten palkanlaskentaan.
Manuaalisten tehtävien automatisointi ja tietojen kerääminen yhteen paikkaan vähentää päällekkäistä työtä ja tarjoaa paremman yleiskuvan ja seurannan.
Monet HR-järjestelmät tukevat myös sisäistä kulttuuria ja hyvinvointia esimerkiksi uutisilla, vuorovaikutuksella ja selkeällä seurannalla.
Pk-yritykset tarvitsevat rakennetta ja tehokkuutta siinä missä suuretkin – ja hyötyvät usein vielä enemmän helppokäyttöisestä HR-työkalusta.
-png.png?width=186&height=165&name=Group%20926%20(2)-png.png)