Kan Huma håndtere frivillige og deltidsansatte?

Ja! Huma jobber med alle typer ansettelser.

Hva koster det for små organisasjoner?

Huma tilbyr spesialpriser og rabatter for ideelle organisasjoner. Book et møte for å diskutere.

Er Huma sikker og i samsvar med GDPR?

Ja, dine ansattes og bedriftens data lagres trygt i tråd med GDPR-retningslinjene. Du finner mer informasjon på vår side om personvern

HR for folk som jobber for det gode

Å drive en ideell organisasjon handler om å gjøre verden til et bedre sted. Men administrative oppgaver som fraværsregistrering og kontrakter hoper seg fortsatt opp. Med Huma får du et brukervennlig HR-system som sparer tid, skaper klarhet og gir deg tid til å fokusere på oppdraget ditt - ikke på papirarbeid.

Prøv gratis i dag!

Skreddersydd til nordisk lovgivning

Kom i gang i dag, ikke om 18 måneder

Ingen tung eller kostbar implementering

Enklere oppfølging for medarbeidere og ledere

Huma samler alle HR-prosesser på ett sted - fra onboarding og automatiserte HMS-rutiner til sykefravær og utviklingssamtaler. Det gir en enkel oversikt og sørger for at HR og ledelsen alltid har full kontroll og kan ta vare på medarbeiderne sine.

Folk i ideelle organisasjoner gir mye - noen ganger for mye. Huma hjelper deg med å ta vare på teamet ditt med trivselsverktøy som er utviklet for det virkelige liv. Kjør raske eNPS-målinger, send ut anonyme spørreundersøkelser og oppdag tidlige tegn på stress eller utmattelse. Når folk føler seg sett og støttet, blir de værende lenger og skinner klarere.

Det er mange lover og regler å forholde seg til. Med Huma har du alltid tilgang til arbeidsavtaler, håndbøker og prosesser som er i samsvar med gjeldende krav. Dette sikrer en tryggere hverdag for både ledere og medarbeidere. Mindre stress, mer tillit.

Frivillige, midlertidig ansatte, prosjektbaserte ansettelser - Huma fungerer for alle. Huma er designet for å være enkelt, brukervennlig og mobiltilpasset. Ingen bruksanvisninger, ingen dyre konsulenttimer, ingen IT-hodepiner. Bare logg inn, trykk, ferdig. Fordi teknologi aldri skal komme i veien for å gjøre noe bra.

Zoom inn på generasjon Z: Slik skaper du en engasjerende medarbeideropplevelse

Er du HR-leder og prøver å finne ut hvordan du kan engasjere Gen Z-medarbeidere? Ikke bekymre deg, du er ikke alene! Når den nye generasjonen kommer inn i arbeidslivet, kan det være vanskelig å henge med og imøtekomme deres unike behov. Men det trenger ikke å være en kjedelig oppgave! Vi har noen tips til deg 💡

Les mer om dette