Tidsrapportering
Integration med Fortnox är ett enkelt sätt att importera och synkronisera medarbetare mellan din organisation i Huma och Fortnox.
Integration med Fortnox är ett enkelt sätt att importera och synkronisera medarbetare mellan din organisation i Huma och Fortnox.
Vi förstår att tid är en begränsad resurs. Därför har vi ett uppdrag att tillhandahålla en HR-lösning som inte bara är enkel att använda, utan som också frigör timmar så att du kan fokusera på det du verkligen vill – att bygga en fantastisk kultur för dina medarbetare.
Du kommer att tillbringa ⅓ av ditt liv på jobbet, och därför vill vi se till att det inte suger!
Mindre tid att brottas med pappersarbete, Excel-ark och krångliga system – och mer tid att bygga meningsfulla relationer med dina medarbetare. Med Huma vid din sida kan du säga hejdå till oändliga administrativa uppgifter och hej till en värld där HR är enklare, smartare och mycket roligare.
.
.
.
Arild Jacobsen, Chief Technology Officer (CTO)
Huma är den enda lösningen som kombinerar modern HR-teknik med lokal nordisk HR-kunskap. Vi vet att ett HR-system som är skräddarsytt för dina behov måste byggas med den senaste mjukvarutekniken, förstahandserfarenhet av nordiska arbetskulturer och nära samarbete med lokala juridiska experter.
Det är en del av anledningen till att våra ansträngningar har gett oss titeln som den mest omtyckta HR-tekniken i Norden på den pålitliga granskningssidan BusinessWith. 🥇
Ända sedan Huma bara var en idé har vårt mantra varit "enklare att använda, enklare att tycka om" – och vi står fortfarande fast vid det. Vi byggde vår plattform med slutanvändaren i åtanke för att leverera en smidig, enkel och trevlig upplevelse för alla. Det är därför vi är topprankade på App Store och Google Play. 📱
60 % av all HR-tid går åt till administrativa uppgifter. Huma är utformat för företag som vill arbeta enklare, smartare och mer effektivt. Det är därför vi strävar efter att minska de 60 % som läggs på administration och använda det du sparar på dina medarbetare och deras välbefinnande. Och vi antar att det fungerar, för det är inte alla som kan säga att de har en NPS-poäng på 60 - men vi kan! 💥