Hvorfor gjøre undersøkelser i Huma?

Det er ikke noe vits å betale for mer enn du må. Ved å ta medarbeiderundersøkelsen i Huma, fjerner du behovet for dyre tredjepartsleverandører — det er jo tross alt en del av pakka. Men det som kanskje er enda viktigere er at du får en smidigere jobbhverdag, ved å ta undersøkelsene i et system du allerede bruker til de andre HR-prosessene. Det er både tid og penger spart, det.

Må jeg lage en ny undersøkelse hver gang?

Nei, i Huma er vi opptatt av at du skal slippe kjedelig dobbeltarbeid. Derfor kan du enten lage en medarbeiderundersøkelse én gang og lagre den til senere om den er gjentagende, eller så kan du bruke en av våre redigerbare maler som du skreddersyr til deres behov.

Vi vil bruke undersøkelsen til å kartlegge hvem som har spesielle behov på jobb. Må undersøkelsene være anonyme?

Enn så lenge så leverer vi kun anonyme undersøkelser, men før du vet ordet av det, vil du også ha mulighet til ha åpne undersøkelser. Følg med på humahr.com, Huma HR på Linkedin eller huma.work på Instagram for å få med deg alle lanseringer.

Medarbeiderundersøkelser Modul Huma | Medarbeiderundersøkelser som gir deg innsikten du trenger

Undersøkelser i samme system du bruker til alt annet

Flere typer spørsmål gir høyere responsrate

Grundigere undersøkelser med AI-hjelp

Bygg undersøkelsen på 1-2-3

Bygg undersøkelsene med assistanse fra vår AI-hjelper. Sprit opp med flere typer spørsmål som for eksempel en- eller flervalgsspørsmål, poengrangering eller tekstfelt. Du kan enten lage undersøkelsen fra bunnen, eller bruke de redigerbare malene du finner i Huma i løpet av første kvartal 2025. Og ja, undersøkelsene er så klart anonyme.

Send ut, og se svarene renne inn

Når du trykker på send, får alle som skal svare et varsel i Huma helt automatisk. Når den er ute kan du lene deg bakover, og se svarene renne inn. Hold et øye på responsraten i sanntid, og gi en påminnelse hvis den ikke er helt oppe og nikker når fristen nærmer seg. Det blir ikke enklere å ha god oversikt.

Analyser ærlige svar med AI-hjelp (kommer)

Undersøkelsesmodulen vår bruker AI til å hjelpe deg med å analysere svarene på medarbeiderundersøkelsene deres. Få et grundig blikk på hvordan ansattetilfredshet og -engasjement utvikler seg i bedriften din ved å sammenlikne opp mot tidligere undersøkelser dere har gjort.

Dyre tredjepartsløsninger og flytting av info fra et system til et annet er helt unødvendig. Bare gjør undersøkelsene i et system du allerede bruker — enten det er en gjentagende undersøkelse eller en engangsgreie. Gjør alt i ett system, og ta det hele veien fra utforming av undersøkelsen til analyse av resultatene. Det er både tid og penger spart!

Prøv selv idag

…så det burde medarbeiderundersøkelsene deres være også. Bruk redigerbare maler (kommer i 2025) eller skreddersy undersøkelsene nøyaktig etter deres behov, og gjør det på noen få korte minutter med hjelp av AI for å gjøre den enda bedre. Strø litt krydder på den med forskjellige typer spørsmål som blant annet en- og flervalgsspørsmål. Sånn får du høyere responsrate, og de ansatte får en litt morsommere undersøkelse. Og svarene, de er så klart helt anonyme.

Så fort medarbeiderundersøkelsen er sendt ut, kan du holde et øye på resultatene. Du kan følge med på svarraten både i antall og prosent, så når fristen nærmer seg vil Huma sende en påminnelse om noen somler med svarene. Du kan også ta en sniktitt på resultatene for å få en smakebit av hvordan folk har det.

Book en demo

Medarbeiderundersøkelsen er gjennomført, og nå gjenstår analyser. Det er nå du finner ut hva som er bra, og hva som bør jobbes med og hvordan. I analysestadiet kan du sammenlikne de seneste resultatene med de fra tidligere undersøkelser, og kartlegge utviklingen. I løpet av første kvartal 2025 lanseres vår lille AI-hjelper som gjør det enda enklere å samle og strukturere resultatene — helt automatisk.

Hvorfor gjøre undersøkelser i Huma?: Det er ikke noe vits å betale for mer enn du må. Ved å ta medarbeiderundersøkelsen i Huma, fjerner du behovet for dyre tredjepartsleverandører — det er jo tross alt en del av pakka. Men det som kanskje er enda viktigere er at du får en smidigere jobbhverdag, ved å ta undersøkelsene i et system du allerede bruker til de andre HR-prosessene. Det er både tid og penger spart, det.
Må jeg lage en ny undersøkelse hver gang?: Nei, i Huma er vi opptatt av at du skal slippe kjedelig dobbeltarbeid. Derfor kan du enten lage en medarbeiderundersøkelse én gang og lagre den til senere om den er gjentagende, eller så kan du bruke en av våre redigerbare maler som du skreddersyr til deres behov.
Vi vil bruke undersøkelsen til å kartlegge hvem som har spesielle behov på jobb. Må undersøkelsene være anonyme?: Enn så lenge så leverer vi kun anonyme undersøkelser, men før du vet ordet av det, vil du også ha mulighet til ha åpne undersøkelser. Følg med på humahr.com, Huma HR på Linkedin eller huma.work på Instagram for å få med deg alle lanseringer.