Slutt med manuell registrering av sykemeldinger. Huma importerer informasjon automatisk fra NAV så du vet at alt blir riktig — da kan du heller hjelpe dine ansatte med å bli friske.
Bygg undersøkelser fra bunnen med god hjelp av AI, og mye mer!
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
Tips og triks om mye (og mer skal det bli) innen arbeidsliv.
Ingen andre gjør det vi gjør. Huma tilbyr en kombinasjon av moderne teknologi og nordisk HR-ekspertise. Vi er det komplette HR-systemet for små og mellomstore bedrifter som ønsker å jobbe smartere, ikke hardere.
Nordisk HR skapt for dine medarbeidere
Vi forstår den lokale kulturen og lovgivningen - rett og slett fordi vi er en del av den.
Et verktøy du faktisk ønsker å bruke
Alt du trenger på jobb, fra første dag til hverdagens små (og store) ting. Huma gjør det enkelt.
Laget for alle, ikke bare HR-avdelingen
Ingen tunge ord eller rigide prosesser. Bare et system som faktisk hjelper ledere og medarbeidere.
Grant Thornton er et av verdens største selskaper innen revisjons- og rådgivningsfirmaer. På det norske kontoret deres jobbet de lenge med manuelle prosesser for det meste innen personaladministrasjon. Så fikk de Huma og eNPS scoren gikk opp med 50%
Avo Consulting er et konsulentselskap med ett mål: Å skape endring effektivt. De var i en kraftig vekstperiode, og som det oftest gjør med rask vekst kreves nye verktøy og metoder for å holde tritt med skaleringen. For Avo Consulting ble Huma det verktøyet.
Huma hadde integrasjon med lønnssystemet vi bruker.
Dorthe Sommerseth
Vi ønsket et mer moderne, brukervennlig og fleksibelt HR-system som kunne samle mest mulig av HR-prosessene våre på ett sted.
Ghazi Khder Jezdin – CEO
| Personaldata | Personalhåndbok |
| Fravær | Ansettelseskontrakter |
| Medarbeidersamtaler | Lønn og lønnsvurderinger |
| Dokumenter | Prosesser |
| Oppgaver | Utstyr |
| Gap-analyse og kompetanse | Onboarding og offboarding |
| Innsikt | GDPR |
| Varsling av kritikkverdige forhold | Mobilapp |
| Spørreundersøkelser | Nyheter og arrangementer |
| Hendelser | Integrasjoner |
Et HR-system er en digital plattform som hjelper bedrifter med å administrere ansatte, personaldata og HR-prosesser på en enkel og strukturert måte.
Ledere, HR-ansvarlige og medarbeidere drar alle nytte av systemet. Det forenkler oppgaver som fraværsregistrering, introduksjon og medarbeidersamtaler.
Et godt HR-system bør ha funksjoner for onboarding, kontraktsadministrasjon, fraværshåndtering, medarbeidersamtaler og integrering med andre verktøy, for eksempel lønnssystemer.
Ved å automatisere manuelle oppgaver og samle all informasjon på ett sted reduserer vi dobbeltarbeid og får bedre oversikt og kontroll.
Ja, mange HR-systemer har funksjoner som nyhetsdeling, sosial interaksjon og strukturert oppfølging, noe som styrker den interne kulturen og trivselen.
Nei, små og mellomstore bedrifter har ofte like stort behov for struktur og effektivitet - og kan til og med ha mer å tjene på et brukervennlig HR-verktøy.
-png.png?width=186&height=165&name=Group%20926%20(2)-png.png)