Slutt med manuell registrering av sykemeldinger. Huma importerer informasjon automatisk fra NAV så du vet at alt blir riktig — da kan du heller hjelpe dine ansatte med å bli friske.
Bygg undersøkelser fra bunnen med god hjelp av AI, og mye mer!
.png?width=604&height=318&name=Siljes%20Corner_%20mega%20nav%20promo2%20(1).png)
Tips og triks om mye (og mer skal det bli) innen arbeidsliv.
.png)
Meld deg på vårt nyhetsbrev for å følge med på reisen vår. Her vil vi dele spennende tanker, nyheter og oppdateringer🎉
Oppsummering Konsulenter og byråer trenger prosjektkoder, fakturering og oversikt over fakturerbar...
Philip Gundersen, Philip Christian Gundersen er CMO i Huma HR og har siden mai 2021 bygget markedsavdelingen fra grunnen av, med innholdsstrategi, partnermarkedsføring og datadrevet rapportering på tvers av Norge, Sverige og Finland. Han har nesten 20 års erfaring fra markedsføring, fra byråarbeid hos MRM i USA med globale merkevarer som Microsoft og Intel, til CMO-roller med ansvar for vekst og merkevare i både Norge og internasjonalt. Han kombinerer strategisk tyngde med praktisk gjennomføring, fra merkevare til salgstrakt, og vet hva som faktisk beveger pipeline. Han skriver om HR for folk som jobber med det.
Oppsummering Du betaler sykepenger de første 16 kalenderdagene. Dette kalles arbeidsgiverperioden....
Philip Gundersen, Philip Christian Gundersen er CMO i Huma HR og har siden mai 2021 bygget markedsavdelingen fra grunnen av, med innholdsstrategi, partnermarkedsføring og datadrevet rapportering på tvers av Norge, Sverige og Finland. Han har nesten 20 års erfaring fra markedsføring, fra byråarbeid hos MRM i USA med globale merkevarer som Microsoft og Intel, til CMO-roller med ansvar for vekst og merkevare i både Norge og internasjonalt. Han kombinerer strategisk tyngde med praktisk gjennomføring, fra merkevare til salgstrakt, og vet hva som faktisk beveger pipeline. Han skriver om HR for folk som jobber med det.
Enten det er for et team på 30, 80 eller 150 ansatte: en stor del av jobben handler ikke om folka,...
Harald Øyen, Harald Øyen er CEO og medgründer i Huma HR, et HR-system for SMB-er i Norden, og har ledet selskapet siden oppstarten i 2020. Han har bakgrunn fra finans og kapitalforvaltning, blant annet som Equity Analyst og Head of Research Oslo i SEB og som Senior Analyst i Titan Capital Management. I tillegg har han bred erfaring fra styrearbeid og investormiljøer, blant annet i Edda.ai, Dr.Dropin, Andenes Ventures og FIRST Fondene. Han kobler forretning, mennesker og teknologi, og gjør komplekse problemstillinger om til tydelig retning for team, kunder og investorer.