Vi vet hvor viktig det er at HR- og økonomisystemene snakker sammen. Derfor lanserer vi nå en...

Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Fiks ferdig digitale håndbøker, skreddersydd til hver enkelt ansatt.
Huma er det eneste HR-systemet med integrasjon til 24SevenOffice. Send data enkelt mellom systemene og bruk tiden på viktige oppgaver du faktisk må gjøre selv.
Du trenger kun å synkronisere dataene ved oppstart. Etter det går nesten alt automatisk. Om du legger inn en nyansatt i Huma må du synce den personen opp mot 24SevenOffice én gang så skjer resten av seg selv.
Om du allerede har informasjonen om de ansatte i enten 24SevenOffice eller Huma, så holder det. Systemet finner ut av det selv og alt overføres automatisk. Det sikrer god datakvalitet da det er færre sjanser for tastefeil og alt er i henhold til GDPR.
"Det blir mindre manuelle prosesser for HR og de ansatte blir enkelt og greit mer involvert i det meste som har med HR å gjøre."
Madelen Melbøe - ABC Electro
Integrasjoner skal ikke ta opp tiden din. De skal jo bare være der og fungere. Med automatiserte prosesser for timeføring og lønn sparer du masse tid du kan bruke på enda viktigere ting.
Koble sammen de andre verktøyene som også betyr noe for bedriften din med enkel integrasjon til blant annet Visma, Tripletex, Teamtailor, Xledger, Slack, Google og Microsoft.
24SevenOffice er et norsk selskap som tilbyr en skybasert plattform primært rettet mot små og mellomstore bedrifter. Plattformen inkluderer en rekke funksjoner som regnskap, fakturering, CRM (kundebehandlingsprogramvare), prosjektstyring og tidregistrering. Et av de fremste kjennetegnene ved 24SevenOffice er dens evne til å integrere disse ulike forretningsfunksjonene. Som med for eksempel Huma.
Vi vet hvor viktig det er at HR- og økonomisystemene snakker sammen. Derfor lanserer vi nå en...
Jonathan Ekström,
Helt ærlig — jeg trodde egentlig denne diskusjonen var ferdig, men der tok jeg helt feil. For hver...
Mathias Linnerud,
Ikke ta det for gitt At medarbeiderundersøkelser er viktig er ikke en overraskelse. Ledere skal...
Harald Øyen,