#1 2026: Bli en mester på ansettelseshistorikk

Dette er en stor oppdatering. Mange av dere har etterspurt dette, og vi har mer eller mindre pusset opp hele Huma for å gjøre det mulig. Vi presenterer vår helt nye oppdatering: ansettelseshistorikk!

En for historiebøkene

Hold oversikt over medarbeidernes reise i selskapet. Hvorfor? Fordi det gjør det enklere å rapportere mer nøyaktig på churn, turnover, ansiennitet og mer – noe som igjen gir et bedre grunnlag for å ta viktige beslutninger.

Bytter du stilling? Eller får du en ekstra? 

Noen ganger kan du ha mer enn én stilling i selskapet – eller kanskje en egen rolle i et prosjekt. Ikke noe problem! Nå kan du legge dem alle til i profilen din. Du kan også legge til tidligere stillinger dersom du har byttet rolle eller blitt forfremmet. Alt vises i en oversiktlig tidslinje.

Bedre dataflyt mellom Huma og integrasjonene våre

Bruker du integrasjoner i Huma? Da har ting nettopp blitt enda enklere. Huma kommuniserer nå mer effektivt med integrasjonene våre, og kan sende informasjon til systemene du bruker — selvfølgelig helt trygt. Det betyr mindre manuelt arbeid og færre feil når du oppdaterer ansattes stillinger og lønn.

Og før vi glemmer det! Vi kjører nå en lukket betatest av vårt åpne API. Det betyr at du snart vil kunne bygge dine egne integrasjoner, som selvsagt vil støtte både dataflyten og funksjonene for ansettelseshistorikk.

Litt mer snacks

Med lanseringen av ansettelseshistorikk har vi også gjort noen endringer i andre moduler, slik at du kan få mest mulig verdi ut av den nye funksjonen.

• Nye onboardinger krever nå at du registrerer en stilling for den nyansatte – det samme gjelder ved offboarding.

• Du kan nå eksportere stillinger og lønn basert på en bestemt dato i Humas Folk-modul. Listen over folk viser også alles stillinger.

• Innsikt i kontraktstyper i Insikter-modulen gjenspeiler nå antall ulike stillinger i organisasjonen.

• Lønns- og stillingsinformasjon er basert på siste revisjon eller lønnsoversikt.

19. mars 09:30 arrangerer vi et demo-webinar. Registrer deg her.