Många anställda säger att deras onboarding inte fungerade. Beror det på att onboardingen har blivit för omfattande? Har svenska företag helt enkelt...

Ida Wathne Sørensen

Relationen mellan chef och anställd kan vara lite knepig att definiera. Ska man vara nära vänner, eller är det bättre att hålla lite distans? Är...

Mathias Linnerud

Forskning visar att ökningen av psykisk ohälsa hänger samman med flera samhällsförändringar så som osäkrare arbetsmarknad och hårdare konkurrens om...

Hanna Lewin på Zmart HR

Företag över hela Sverige letar ständigt efter nya konkurrensfördelar – och det är inte alltid lätt. Men tänk om du redan har dem? Kanske gömmer de...

Philip Gundersen

Nya HR-krav som nordiska företag behöver hålla koll på har trätt i kraft eller är på väg. Två kommer från EU; ett är specifikt för den svenska...

Mathias Linnerud

Säkerhetscertifieringar är inte det roligaste vi gör på Huma. Men det är bland det viktigaste. Vi är stolta över att kunna berätta att Huma nu är ISO...

Philip Gundersen

När ett bra tidrapporteringssystem är en naturlig del av arbetsvardagen ger det översikt, framsteg och kontroll. Det synliggör din insats och gör det...

Mathias Linnerud

HR-personerna är kanske de som vet mest om vad som händer runt om i företagen i landet. Men bör de sitta runt budgetbordet? Låt oss ta en funderare!

Ida Wathne Sørensen

De flesta företag har regler för tidrapportering. Problemet är att de antingen är för otydliga, för rigida eller för meningslösa. Här får du konkreta...

Mathias Linnerud