Plötsligt ringer det från förskolan: "Hej, vi tror ditt barn har feber." Och så börjar det. Den där spontana omfördelningen av scheman, möten och...

Pär Nilsson,

En engagerad medarbetare är en bra medarbetare. Inte bara för att de är mer effektiva, utan också för att de stannar längre i jobbet och bidrar till...

Frida Olofsson,

Att införa ett HR-årshjul i företaget är inte bara en fråga om struktur – det är en strategisk investering i både medarbetarupplevelsen och kulturen....

Pär Nilsson,

Få bättre kontroll över vem som får tillgång till Huma med smidig SSO-integrering och förbättrad sekretess kring frånvaro – för en trygg och effektiv...

Jonathan Ekström,

Har du någonsin undrat om du spårar rätt HR-mätningar? Spårar du ens HR-mätningar? Jag har skapat en fusklapp med de viktigaste HR-KPI:erna,...

Kari Bech-Moen,

Flera bolag – ett Huma-konto. Med Organisationsstruktur 2.0 får du full kontroll, flexibilitet och stöd för fler integrationer – perfekt för både små...

Jonathan Ekström,

Lönetransparensdirektivet – EU:s senaste försök att minska lönegapet mellan kvinnor och män – har kommit för att stanna. Direktivet antogs 2023 och...

Jacob Nittmar, Schjødt,

I en alltmer konkurrensutsatt arbetsmarknad har employer branding blivit en nyckelstrategi för företag som vill attrahera, behålla och engagera de...

Pär Nilsson,

Sjukskrivningar är en stor utmaning för både arbetsgivare och anställda. Långa sjukskrivningsperioder kan påverka arbetsplatsens produktivitet,...

Pär Nilsson,