HR-personerna är kanske de som vet mest om vad som händer runt om i företagen i landet. Men bör de sitta runt budgetbordet? Låt oss ta en funderare!

Ida Wathne Sørensen,

De flesta företag har regler för tidrapportering. Problemet är att de antingen är för otydliga, för rigida eller för meningslösa. Här får du konkreta...

Mathias Linnerud,

Är du kanske en av dem som tänker "vi är ju bara 5–10 personer" eller "vi behöver väl inget system för tidrapportering?" Då bör du läsa vidare. Det...

Mathias Linnerud,

Tidrapportering handlar inte bara om lön och lagkrav. När tid registreras systematiskt kan det ge värdefull insikt i kapacitet, arbetsbelastning och...

Mathias Linnerud,

Våren börjar äntligen visa sig från sin bästa sida. Det betyder en helt ny uppdatering i Huma — och den här gången får du ännu mer ut av dina...

Mathias Linnerud,

Okej, vi ska vara helt ärliga: Ordet tidrapportering väcker inte direkt varma HR-vibbar. För många medarbetare låter det som: "Vi litar inte riktigt...

Ida Wathne Sørensen,

När tidrapportering skapar mer irritation än insikt är det sällan för att folk inte gör sitt jobb. Det är nästan alltid tidrapporteringssystemet som...

Mathias Linnerud,

Är du osäker på om dina medarbetare rapporterar tid rätt — eller överhuvudtaget? 2026 handlar tidrapportering inte om kontroll, utan om trygghet. För...

Mathias Linnerud,

Tidrapportering är kanske inte det sexigaste ämnet vi skriver om på Huma-bloggen, men en sak är säker: det är faktiskt helt avgörande. Vi har skrivit...

Mathias Linnerud,