Registrerer du timer i bedriften din? Det kan være lurt. Ikke bare for å holde oversikt over hva...
Slutt med manuell registrering av sykemeldinger. Huma importerer informasjon automatisk fra NAV så du vet at alt blir riktig — da kan du heller hjelpe dine ansatte med å bli friske.
Bygg undersøkelser fra bunnen med god hjelp av AI, og mye mer!
Tips og triks om mye (og mer skal det bli) innen arbeidsliv.
Huma er det eneste HR-systemet med integrasjon til Finago. Send data enkelt mellom systemene og bruk tiden på viktige oppgaver du faktisk må gjøre selv.
Du trenger kun å synkronisere dataene ved oppstart. Etter det går nesten alt automatisk. Om du legger inn en nyansatt i Huma må du synce den personen opp mot Finago én gang så skjer resten av seg selv.
Om du allerede har informasjonen om de ansatte i enten Finago eller Huma, så holder det. Systemet finner ut av det selv og alt overføres automatisk. Det sikrer god datakvalitet da det er færre sjanser for tastefeil og alt er i henhold til GDPR.
"Det blir mindre manuelle prosesser for HR og de ansatte blir enkelt og greit mer involvert i det meste som har med HR å gjøre."
Madelen Melbøe - ABC Electro
Integrasjoner skal ikke ta opp tiden din. De skal jo bare være der og fungere. Med automatiserte prosesser for timeføring og lønn sparer du masse tid du kan bruke på enda viktigere ting.
Koble sammen de andre verktøyene som også betyr noe for bedriften din med enkel integrasjon til blant annet Visma, Tripletex, Teamtailor, Xledger, Slack, Google og Microsoft.
Finago er et norsk selskap som tilbyr en skybasert plattform primært rettet mot små og mellomstore bedrifter. Plattformen inkluderer en rekke funksjoner som regnskap, fakturering, CRM (kundebehandlingsprogramvare), prosjektstyring og tidregistrering. Et av de fremste kjennetegnene ved Finago er dens evne til å integrere disse ulike forretningsfunksjonene. Som med for eksempel Huma.
Registrerer du timer i bedriften din? Det kan være lurt. Ikke bare for å holde oversikt over hva...
Mathias Linnerud,
For en stund siden grublet vi over om man bør bytte ut hele bedriftskulturen, og (spoiler alert!)...
Mathias Linnerud,
Så er vi der. Det ble nyttår igjen. Om du driver en bedrift eller jobber med HR, har du helt...
Mathias Linnerud,