huma-2
Logg inn Prøv gratis
Last ned gratis

HR-årshjul mal: Litt ekstra hjelp gjennom hele året

NO_årshjul_LP_2025_final

Året er fullt av store og små HR-oppgaver. Noen må du gjøre, andre er det kjekt at du gjør. Felles for dem alle er at de gjør arbeidsplassen til et hyggeligere sted å være. I samarbeid med Tacting har vi utviklet en mal som holder styr på mye av det du som HR-ansvarlig må gjøre i løpet av året. Last den ned her 👉

Malen inkluderer:

  • Kvartalsvis HR-årshjul

  • Månedlig HR-årshjul

Du kan få innsikt i dataene vi har lagret om deg, samt be om at de blir slettet når som helst. For mer informasjon, se vår Privacy Policy. 

Ved å sende inn dette skjemaet samtykker du til at Huma kan lagre og bruke denne informasjonen til å sende deg relevant markedsføringsinformasjon og annet innhold du har bedt om.

Et HR-årshjul er et planleggingsverktøy som bidrar til å strukturere og fordele HR-aktivitetene jevnt utover året, og som sikrer at viktige prosesser blir gjennomført i tide og i henhold til lovkravene.

Denne malen er utviklet i samarbeid med Tacting.

 

Vi har delt årshjulet inn i to deler

Noen HR-oppgaver er små, andre er store. De store tar vanligvis litt lengre tid enn de små, så vi har delt HR-kalenderen inn i to deler - kvartalsvis for de store oppgavene og månedlig for deloppgaver og de mindre tingene.

Kvartalsvis HR-årshjul

Dette er en oversikt over hva som må og bør gjøres i løpet av året. Vi har merket de ulike oppgavene med L for lovkrav, G for Good to have (anbefalt for god praksis) og N for Nice to have (verdifullt, men ikke nødvendig).

Månedlig HR-årshjul

Det månedlige HR-årshjulet er ganske likt det kvartalsvise HR-årshjulet, men mer detaljert. Her har vi delt opp noen av de større oppgavene fra kvartalshjulet i deloppgaver for å gi bedre oversikt. Igjen er oppgavene merket med L, G og N.

Fyll ut skjemaet og last ned ditt nye HR-hjul - helt gratis.

 

Last ned malen her