huma-2
Kirjaudu sisään Kokeile ilmaiseksi
Lataa ilmaiseksi

Malli henkilöstöhallinnon vuosikellolle: Lisäapua koko vuodelle

Featured Finland HR Aarshjul August 2025

Vuosi koostuu lukuisista suurista ja pienistä HR-tehtävistä. Osa on välttämättömiä, osa mukavia lisätehtäviä – mutta kaikilla on yhteinen tavoite: tehdä työpaikasta parempi paikka.

Olemme yhdessä Tactingin kanssa kehittäneet mallin, joka auttaa sinua HR-vastaavana pitämään kirjaa vuoden aikana hoidettavista asioista.

Lataa malli tuosta oikealta 👉

Malli sisältää mm:

  • Kvartaalittaisen vuosikellon

  • Kuukausittaisen vuosikellon

Vuosikello on suunnittelun apuväline, joka auttaa jäsentämään ja rytmittämään HR-tehtävät koko vuoden ajalle. Sen avulla varmistat, että tärkeät prosessit etenevät ajallaan ja että lakisääteiset velvoitteet tulevat hoidetuiksi.

Tämä malli on kehitetty yhteistyössä Tactingin kanssa.

 

Olemme jakaneet vuosikellon kahteen osaan

Jotkut HR-tehtävät ovat pieniä, toiset suuria. Suuret vievät luonnollisesti hieman enemmän aikaa kuin pienet, joten olemme jakaneet HR-vuosikellon kahteen osaan - neljännesvuosittain isoille tehtäville ja kuukausittain täskeille ja pienille asioille.

Kvartaalittainen HR-vuosikello

Tämä on yleiskatsaus vuoden varrella hoidettavista HR-tehtävistä. Olemme merkinneet ne selkeyden vuoksi seuraavasti:

L = Lakisääteinen vaatimus
G = Good to have – suositeltava hyvä käytäntö
N = Nice to have – arvokas, mutta ei välttämätön

Kuukausittainen HR-vuosikello

Kuukausittainen vuosikello on pitkälti samanlainen kuin kvartaaliversio, mutta tarjoaa tarkemman tason näkymän. Olemme jakaneet joitakin neljännesvuosittaisia kokonaisuuksia pienemmiksi alatehtäviksi, jotta kokonaisuus hahmottuu paremmin.

Tehtävät on jälleen merkitty kirjaimilla L, G ja N.

Täytä lomake ja lataa uusi HR-vuosikellosi - ilmaiseksi.

 

Lataa malli täältä