HR-årshjul mallar: ett planerings-verktyg som hjälper dig under hela året

Ett HR-årshjul är ett planeringsverktyg som hjälper till att strukturera och fördela HR-aktiviteter jämnt över året, vilket säkerställer att viktiga processer genomförs i tid och enligt gällande lagkrav.

Den här mallen är framtagen i samarbete med Tacting.

Vi har delat upp årshjulet i två delar

Vissa HR-uppgifter är små, andra stora. De stora tar oftast lite längre tid än de små, så vi har gjort HR-årshjulet i två delar – kvartalsvis för de stora uppgifterna, och månadsvis för de mindre.

Kvartalsvis HR-årshjul

Det här är en översikt över vad som måste och bör göras under året. Vi har markerat de olika uppgifterna med L för Lagkrav, G för Good to have (rekommenderade för god praxis) och N för Nice to have (värdefulla men inte nödvändiga).

Månadsvis HR-årshjul

Det månadsvisa HR-årshjulet är ganska likt det kvartalsvisa, men mer detaljerat. Här har vi delat upp några av de större uppgifterna från det kvartalsvisa årshjulet i delmoment för en bättre överblick. Även här är uppgifterna markerade med L, G och N.

Fyll i formuläret och ladda ner ditt nya HR-årshjul – helt gratis.