Persondata
Du som jobber med HR og lønn, du slurver ikke. Det gjør ikke vi heller. Du kan stole på at informasjonen i Huma, er helt oppdatert og at den stemmer med det som står i Visma.net Payroll.
Spar tid med en enklere rekrutteringsprosess
Teamtailor og Huma er med deg gjennom hele rekrutteringen
Integrasjonen mellom Teamtailor og Huma sparer deg og bedriften din masse tid! Når en kandidat i Teamtailor er ansatt kan den automatisk importeres til Huma sammen med deres personlige informasjon.
Sømløs rekruttering - fra søknad og første intervju til nyansatt og importert til Huma - helt uten hindre.
Spar tid - la systemene snakke med hverandre og gjøre litt av jobben for deg
Tidlig introduksjon - få den nyansatte kjapt inn i Huma så den kan starte å bli kjent med kollegaer, prosesser og mye mer!
Enda enklere onboarding - det er ingen vits å legge de ansatte inn i Huma manuelt. Bare start onboardingsprosessen så skjer det automatisk.
Automatisk import av brukerne
Gjør jobben én gang. Når en person går fra kandidat til ansatt i Teamtailors ansettelsesprosess blir den automatisk importert til Huma - da kan du bruke mer tid på å gi en varm velkomst og mindre på å punche inn forskjellige nummer og adresser.
.jpg?width=1067&height=825&name=Automatic%20import%20of%20users_NO%20(1).jpg)
Gi nyansatte et innblikk i bedriften din
Ved å legge kandidatene direkte inn i Huma vil de få muligheten til å bli litt kjent med blant annet kollegaer, bedriftens verdier og visjoner, og kulturen allerede før de begynner.
Med integrasjonene til Huma sparer vi tid på kommunikasjon mellom personal-administrasjon og lønnsavdelingen."
Golara Heyardi, co-CEO, Lingu
Sømløse integrasjoner
Koble sammen verktøyene som betyr noe for bedriften din med enkel integrasjon til blant annet PowerOffice Go, Tripletex, Slack, Google og Microsoft.
Sømløs rekruttering
Når en ny kollega er ansatt og importert til Huma er det bare å starte onboardingsløpet med ferdige maler som du kan skreddersy til din bedrift og deres forskjellige stillinger. En sømløs prosess fra søknad til intervju til ansatt.
Datadeling, men på den gode måten
Om du allerede har all persondata og ansatteinformasjon i et system eller verktøy, hvorfor da bruke tid på å legge inn all den informasjonen inn i et annet system også? Det kan jo bare overføres automatisk.
