Axela fastnade för den digitala personalhandboken

Marie Borgvall på Axela var på jakt efter ett sätt att nå ut med viktig information till sina medarbetare och enkelt hålla dem uppdaterade. Hon fastnade för Humas digitala handböcker men upptäckte så mycket mer.

Berätta lite om ert företag och hur det är att jobba hos er?

Axela är ett klassiskt byggföretag som grundades av fyra entreprenörer 1999, idag är vi stolta över våra 56 medarbetare som dagligen hjälper till med kundvård och utveckling i Storstockholm! I vår roll som huvudentreprenör i samarbeten med Sveriges största försäkringsbolag arbetar vi dagligen för att hjälpa utsatta familjer tillbaka till en normal vardag.

Axela har det stora företagets resurser, men med det mindre företagets familjära personlighet.
Man kan sammanfatta Axela som ett unikt byggföretag, ett byggföretag som man känner sig stolt över att tillhöra!

 Varför ville ni ha ett HR-system?


Att få uppskattning och att bli sedd på arbetet är viktigt! Jag fick äran att vara en del av HR på Axela och i den rollen behöver man verktyg som hjälper till att samla ihop och strukturera det som rör personalen. En av våra större utmaningar var bland annat att få till en bra personalhandbok.

Ledorden i personalhandboken har varit tydlighet & sökbarhet, som medarbetare på Axela ska man veta vart man finner information, vem man frågar om specifika ärenden och vart man ska vända sig om man har önskemål eller nya idéer.

 Vad fick er att välja Huma?

Jag letade runt på nätet och fastnade för Huma, först och främst för deras personalhandbok som verkade vara praktisk, snyggt uppbyggd och användarvänlig. Sen att Huma hade en massa andra bra funktioner gjorde ju inte saken sämre. Vi använder inte alla delar ännu  men det vi använder fungerar fantastiskt bra.

Hur har Huma skapat värde för er?

Det bästa är personalhandboken, vi har gått från ”papper i en pärm” till digital handbok där vi alla enkelt kan hitta information. Den går snabbt att uppdatera och når ut till alla samtidigt. På personnivå så har vi det mesta som rör personalen samlat på ett och samma ställe och slipper leta i en massa pärmar. En annan bra del är att jag har mina medarbetarsamtal i Huma, användarvänligt, ordning och reda.

Nästa steg för Axela är att börja använda flera moduler i Huma men man tar  en sak i taget.                   - Sammantaget kan man säga att Huma förenklat och min och chefernas vardag betydligt samt att det ger en fantastisk service till våra medarbetare, säger Marie.

New call-to-action

Relaterade inlägg