Automatiserade processer
Stötta HR-behov med enkel tillgång till personaldata, frånvarohantering och ännu mer.
Ett säkert, transparent och effektivt sätt att hantera lönerevision – i en process där det inte får bli fel.
Automatiserade processer
Enkla, tydliga steg
Minska risken för fel
När processen är igång skickar lönesättande chefer in förslag på lönerevision med eventuella kommentarer för godkännande.
När de nya lönerna godkänts kan HR uppdatera lönerna på medarbetarnas profiler och medarbetarna meddelas.
Skapa ett enhetligt förhållningssätt till lönerevision i hela organisation. Huma säkerställer att varje lönerevision är tydlig och synlig för alla relevanta parter. Det främjar ett gemensamt arbetssätt, transparens och skapar trygghet i hela verksamheten.
Sluta med alla krångliga kalkylblad och spridda anteckningar. Skapa en effektiv och strukturerad lönerevision som sparar mycket tid, ger din en tydlig överblick och minimerar risken för fel.
- Huma-kund
Från budgetering till uppdatering av medarbetarnas profiler – Humas modul för lönerevision ger dig det stöd du behöver. Med ett flexibelt verktyg kan du anpassa processen för att passa dina specifika behov, oavsett om det är en process för hela ditt företag eller bara ett team. Delegera enkelt ansvaret till lönesättande chefer och följ processen tryggt steg för steg.
Oavsett om dina team är placerade i ett eller flera länder, stöder vår modul flera valutor och kan anpassas för olika företagsstrukturer. Denna flexibilitet gör att du kan hantera internationella löneskalor effektivt och anpassa dig till olika finansiella landskap utan krångel.
Systemet integreras sömlöst med andra system, och möjliggör uppdateringar i realtid och detaljerad rapportering för kontinuerlig analys.
Jonathan (vår fantastiska produktdesigner) delar med sig av sina tips för att få ut det mesta av modulen i Huma.
Att skapa en HR-strategi behöver inte vara svårt. Man måste veta vart man vill, av vilken anledning och hur man tar sig dit. Efter det innebär det att alla engagerar sig i planen. Lätt som en plätt?
En arbetsbeskrivning är arbetsgivarens skriftliga försäljningsargument till potentiella arbetssökande. Det betyder att arbetsbeskrivningen måste göra ett gott intryck redan från första meningen. Vi visar dig hur!
Vill du prata om det?