Mallar för medarbetarsamtal – så du får lite mindre att bekymra dig över

Huma är designad för att göra din arbetsdag enklare. Få tillgång till de mallar du behöver för att göra möten och medarbetarsamtal lite mindre stressande och mycket mer sömlösa. Några av mallarna inkluderar årliga/kvartalsvisa medarbetarsamtal, uppföljningsmöten för (långtids)sjukskrivning, informella 1:1-intervjuer, 30-, 60- och 90-dagars onboardingintervjuer, styrelsemöten och mycket mer. Skapa mallar skräddarsydda för ditt företag eller dina avdelningar.

Vi har skapat mallarna du behöver för ännu bättre medarbetarsamtal och du kan ladda ner dem här. 

När du skickar ut inbjudningarna till samtalen, kan du enkelt lägga in dem i kalendern. Då blir det svårare att glömma överenskommelserna. Då blir vägen lika enkel som att bjuda in med ett klick → kolla kalendern → träffas för ett samtal.

Prova själv idag

Ett medarbetarsamtal ger mest värde om medarbetaren också får bidra till diskussionsunderlaget. Inför mötet fyller du och medarbetaren i var sin mall där ni rangordnar varandras insatser och kan lämna synpunkter på vad ni behöver jobba med. Då har du en tydligare väg framför dig. 

Skriv protokoll från samtalet medan samtalet pågår. Då behöver inte något vara oklart och man går ut med en tydlig plan för åtgärder som ska utföras, saker som ska jobbas på eller om det är något som måste sluta nu. Lägg protokollet i personalmappen så att allt förvaras säkert och bara de som ska ha tillgång har det. 

Därför rullar många av våra processer helt av sig själva och påminner dig om att arbeta enligt vad du kommit överens om, även efter själva mötet. Med automatiserade, enkla, anpassningsbara mallar och uppgifter du bara kan bocka av när du är klar, blir hela processen lite enklare.