Guider, verktyg och webbinarier

I Huma vet vi att alla människor vill lyckas på jobbet. Men när det inte fungerar av olika orsaker behöver HR och närmsta chef hjälpa till. Att säga upp någon är ingen enkel sak men med denna guiden gör vi det förhoppningsvis lite enklare för dig.

Att välja ett HR-system är ett stort beslut. Det finns många faktorer att ta hänsyn till, och det finns många fallgropar som man vill undvika. Därför har vi sammanställt en omfattande guide som tar dig igenom allt du behöver veta innan du kastar dig ut i det. 

Vi på Huma har pratat mycket om onboarding. Nu har vi satt ihop ett komplett recept åt dig. Det här är handboken hjälper dig att skapa en solid introduktion för dina nyanställda. Anna som är HR-konsult på Compute har hjälpt oss att sätta ihop den.

Vi har skrivit en uppdaterad personalhandbok som du kan förmedla till dina anställda. Den förklarar vilka rättigheter arbetstagaren har, och arbetsgivaren kan förklara vilka regler som gäller.

En chefshandbok är ett verktyg för att säkerställa en säker och effektiv ledning i företaget. Chefshandboken ger en tydlig och strukturerad vägledning om hur du som chef ska agera och ser till att allt görs på ett säkert, rutinmässigt och ansvarsfullt sätt.

För att få ut så mycket som möjligt av 1-1 samtal är det viktigt att ta dom på allvar. Den här guiden innehåller tips, trix och tre mallar som du kan använda för att ta dina 1-1 samtal till nästa nivå.

En arbetsbeskrivning är arbetsgivarens skriftliga försäljningspresentation till potentiella arbetssökande. Detta innebär att arbetsbeskrivningen måste ge ett gott intryck redan från första meningen. Vi visar dig hur!

En intervjuguide gör intervjuprocessen mer strukturerad, tydlig och rättvis. Guiden hjälper dig att ställa rätt och relevanta frågor så att du som arbetsgivare kan göra en så bra bedömning som möjligt och för att slutligen välja den lämpligaste kandidaten. Vi har skrivit en guide till dig!

Ett anställningsavtal skall behandlas med respekt. Dokumentet är ett grundläggande och bindande dokument på en arbetsplats, därför är det viktigt att ha full kontroll på det.

Vi har snackat med Schjødts arbetsrättsjurister i Sverige om ämnet och vad de anser är de vanligaste utmaningarna när man skall ingå ett avtal.

Delta i vårt ondemand webbinarie där vi pratar om hur företag bäst kan hantera frånvaro och göra det enkelt för anställda att själva registrera. Vi pratar också om varför det är viktigt för företag att ha kontroll över detta.

Om 60 % av den tid som används på de anställda går till enkel administrering, så kan kanske tiden användas till något smartare? Ditt företag kan spara mycket tid och pengar genom att arbeta lite smartare med personalhantering.

Arbetar du i ett litet eller medelstort företag och ansvarar för de anställda? I den här guiden har vi samlat fem enkla tips så att du kan arbeta så effektivt som möjligt kring personaladministration. Så du kan spendera mer tid på något annat!

Funderar du på nytt HR-system? Eller är du uppe i processen att skaffa ett och tycker det är svårt att skilja mellan de olika leverantörerna? Vi har tagit fram fem tips som du bör du ska tänka på. 

Vi har pratat med våra vänner på Wise Consulting för att höra mer om de vanligaste konflikterna och hur man bör hantera dem. 

Vi ger dig smarta nycklar för hur du skapar de bästa förutsättningarna för nya medarbetare och hur tekniken kan förstärka upplevelsen.