När EU:s lönetransparensdirektiv träder i kraft ser Huma till att allt är på plats så att du kan arbeta i enlighet med lagen. I Huma kan du enkelt identifiera roller och gruppera medarbetare som utför arbete av lika värde. Uppdateringar i handboken hjälper till att skapa transparens i hur ni arbetar systematiskt för rättvisa och könsneutrala lönestrukturer. Huma hjälper också till att identifiera löneskillnader och sätta in åtgärder för att åtgärda dem, så att dina medarbetare behandlas rättvist.

Vill du bli bättre på jämställdhet och mångfald men saknar överblick? I Huma kan du enkelt få statistik på kön och åldersfördelning. Hur många som arbetar heltid respektive deltid och mycket mer som gör det lättare för dig att uppnå mål relaterade till jämställdhet och mångfald.

Att vara admin i ett stort företag kan kännas överväldigande. Vissa processer krävde tidigare att du kollade att all information om medarbetarna var uppdaterad. Inte längre! Nu registreras alla ändringar som görs i Huma i en aktivitetslogg. Då håller både du dig, och informationen sig, ajour!