Skapa värde för både anställd och ledare

10 gånger snabbare personal­administration

När allt är samlat på ett ställe och alla har rätt behörighet kan du jobba smartare och enklare med personaladministration. Med Huma kan HR frigöra upp till 60% av sin tid genom att ge medarbetaren åtkomst till den information och de dokument de behöver. Få tid över till det viktigaste i ditt företag, att vara nära medarbetarna!

People_cover_1
People_cover

Detta är det centrala i HR

Alla personalinformation är samlad i en levande lista. De anställda kan uppdatera sin egen information från sin telefon. Det gör att all information som finns här är uppdaterad och korrekt. 


  • Korrekt åtkomst för rätt person. Anställda kan uppdatera sin egen info (så att du slipper göra det).

  • Avdelningar, team och platser speglas i Huma, för att HR-systemet skall skapa värde bör det fungera som er organisation.

  • Integration med ett lönesystem tar 40 sekunder att sätta upp. Det gör att du slipper uppdatera information i två system.
Folk_3_SE

Ett tryggt och enkelt sätt att lagra era dokument

Oavsett om det gäller anställningsavtal eller sekretessförbindelser så är detta känsliga dokument. Därför bör det finnas en tillit om att detta lagras och hanteras på ett korrekt sätt. Med Huma kan du enkelt styra vem som har tillgång till vad och vara säker på att det är tryggt lagrat. 


  • Gör dig av med fysiska pärmar och lagra dokument på några sekunder.

  • Dela dokumenten med dem som behöver det. Antingen en person eller ett team.

  • Personalen hittar sina dokument på egen hand. Så att HR kan fokusera på viktigare uppgifter.

     

Dokumenter_2_SE

Frånvaro har varit komplicerat, fram till nu

Sjukdagar, permissioner, semester eller annan frånvaro. Det har aldrig varit så enkelt att ha översikt över sin egna och företagets frånvaro. Få en överblick med alla detaljer du behöver, när du behöver det.

  • Stöd för diverse frånvarotyper. Enkel registrering för anställd eller ledare. Attest av ledare. Allt detta går att utföra via mobil. Till exempel: den anställda ansöker om semester och chefen godkänner on-the-go.

  • Ni bestämmer vilka regler som gäller för er verksamhet, Huma fixar resten vad gäller automatiserade processer. 

  • Få en översikt på företages frånvaro i realtid. Tillgängligt och alltid uppdaterat. 

 🤓 Boka en demo redan nu!

Fravær_product_page_SE

Utforska Huma

Personer

Personer

All information om alla dina medarbetare  lättillgänglig. Enkelt, flexibelt och säkert på ett ställe. Avdelningar, team eller geografisk tillhörighet återspeglas i strukturen.

Frånvaro

Frånvaro

Sjukdom, ledighet och semester. Det har aldrig varit enklare att få bra överblick på enskilda medarbetare, avdelningar eller företagets frånvaro. Få en helhetsbild med alla detaljer som behövs.
 
Dokumenter_illustration

Dokument

Oavsett om det gäller anställningsavtal, en policy eller sekretessförbindelser måste du kunna lita på att känsliga dokument hanteras korrekt. Hantera enkelt vem som har tillgång till vad så blir det både säkert och lättillgängligt.
 
contracts_2

Anställningsavtal

Vi har pratat med advokaterna på Schjødt så att du inte behöver tänka på det juridiska. Skapa anställningsavtal som alltid är tydliga. Det bästa av allt är att de är digitala, anpassningsbara och lagrade på ett ställe!

Läs mer om Anställningsavtal  

tasks

Uppgifter

Få saker gjort! Skapa digitala checklistor och säkerställ att saker blir gjorda. Detta gör större processer som onboarding av nyanställda strukturerade och trygga.
 
equipment

Utrustning

Telefoner, maskiner, tjänstebilar och passerkort. Äntligen får du kontroll på ditt företags utrustning. 

Läs mer om Utrustning    

Processes

Utrustning

Få full kontroll över både korta och långa processer på jobbet. Anpassa, delegera och slutför uppgifter enkelt och smidigt med hjälp av färdiga mallar och automatiserade processer.

Läs mer om Processer    

Att komma igång var lätt

 

”Det var en stor fördel att ge medarbetarna befogenhet att uppdatera sin egen information. Det sparade oss mycket tid med tjafs och dubbelkontroll av information! ”

Kristine Hansen, Avidly Oslo

 

Kristine

Huma är med än personaladministration

Culture_2

Kultur utan krångel

Bygg relationer, kommunicera viktiga besked och etablera viktiga rutiner utan att det försvinner i bruset.

Läs mer
Growth_2

Utveckling och tillväxt

Människor och organisationer står aldrig stilla. Se till att du har ett system som kan hjälpa dig att ta vara på dem anställda men också ge dig insikter till att ta bra beslut.

Läs mer

Enklare priser. Enklare processer.