Onboarding Modul Huma | Värdet ligger i en sömlös start

Förenkla processer

Du sätter upp processen för onboarding en gång sedan använder du en färdig mall när du välkomnar ny personal.

Mallar

Ni bestämmer självklart själva hur infasningen av nyanställda funkar bäst för er. Skapa mallar i förhållande till platser eller avdelningar. Vi har lagt in några förslag som kan användas eller så kan ni skapa egna mallar.

Spara tid

Spara tid genom att delegera uppgifter. Undvik att saker glöms av och knyt praktiska uppgifter till den personen som bäst löser det. Huma ser till att det görs.

Håll ordning

Få översikt över de olika onboardingprocesserna som pågår. Då undviker du att uppgifter glöms av och nyanställda inte får den uppmärksamhet de behöver och förtjänar. I Huma har du allt detta samlat på ett ställe.

Säkerställ ett bra avsked

Allt vi gör i onboarding-modulen finns också i omvänd ordning – för en bra offboarding är minst lika viktig.

Du kan strukturera hela onboardingprocessen med enkla digitala mallar som är lätta att använda och styra. Vi har lagt in några förslag till dig, baserat på vad vi tycker utgör en bra start. Du är självklart helt fri att använda dem eller inte — Och när processen är klar kan du bara arkivera den och hålla att-göra-listan prydlig.

Testa själv idag

Spara tid genom att delegera uppgifter. Undvik att saker glöms av och knyt praktiska uppgifter till den personen som bäst löser det. Huma ser till att det görs.

Läs vår blogg om bra onboarding!

Kortade mail som skickas för att följa upp delar utav onboardingen. Det skapar ett större lugnt och säkerställer att de uppgifter som skall göras faktiskt utförs. Alla arbetskontrakt och sekretessavtal är signerade och du har full kontroll och översikt på att uppgifterna som ingår processen faktiskt är gjorda.

När en anställd slutar är det mycket som måste ordnas. Har det kommunicerats till resten av teamet? Är utrustning återlämnad och konton uppsagda? Är en bra avslutning planerad? Gör det enkelt att hantera alla praktiska uppgifter och checklistor, ta del av tips, och ordna sociala aktiviteter kopplade till offboardingen.

Läs mer om hur du lyckas med en bra offboarding