Ni bestämmer självklart själva hur infasningen av nyanställda funkar bäst för er. Skapa mallar i förhållande till platser eller avdelningar. Vi har lagt in några förslag som kan användas eller så kan ni skapa egna mallar.

Få översikt över de olika onboardingprocesserna som pågår. Då undviker du att uppgifter glöms av och nyanställda inte får den uppmärksamhet de behöver och förtjänar. I Huma har du allt detta samlat på ett ställe.