Stötta HR-behov med enkel tillgång till personaldata, frånvarohantering och ännu mer.
Vi tar gärna ett samtal för att visaför att visa hur enkelt du kan digitalisera och få ordning på allt som har med personaladministration att göra.
💻 Mac? 🖥️ PC? Mobiler? 🔨 Hammare? ⛑️ Hjälm? 🚙 Bil eller ✈️ flyg? Oavsett vilken utrustning dina anställda får är det nu enklare än någonsin för HR-avdelningen och administrationen att ha full överblick. Det sparar dig tid, det!
Det är inte någon vits med att ha utrustning som plötsligt får fötter. Ha kontroll på vad ni har för utrustning, var den är och vem som använder den.
Ha en lista på vad nyanställda behöver för sin roll och bocka av allt som de erhåller. När en anställning avslutas, kan du enkelt följa upp vad som har lämnats tillbaka.
Utrustning behöver uppdateras. Lägg in ett inköpsdatum och när det skall lämnas tillbaka eller bytas ut.
En viss typ av utrustning kan användas av en person och resa runt, medan annan utrustning finns på en fast plats och används av alla.
Tilldela utrustning till den som ansvarar för det.
Ha kontroll på all viktig dokumentation om utrustningen, utan att behöva rota och leta.
Lägg in kvitton, försäkringar, serienummer eller skick vid leverans.
Lägg in all utrustning i listan. Om något används av en specifik person eller om någon har speciellt ansvar, så kan du tilldela dem det. Då får du en översikt på vem som använder vad och var det finns.
Var redo när du skall investera i nya redskap. Du får besked i god tid innan material blir utdaterat eller redo för att bytas ut. Det skapar en enkelhet för er att kartlägga utgifter innan det är för sent!
Läs vår blogg om loggning av företagsutrustning från första arbetsdagen >
Diamanter varar för evigt, men det gör tyvärr inte utrustning och verktyg. Lägg in ett startdatum när de börjar användas, samt ett slutdatum på när de bör bytas ut. Ledare eller administratör får besked när slutdatumet närmar sig.
Vid onboarding kan du enkelt se vad din kollega har fått för utrustning. Du får en översikt på den nyanställdas profil och bockar av vad hen mottagit och inte. Tyvärr slutar personal någon gång också, så då är det bara att göra samma process fast åt andra hållet – bocka av det som medarbetaren lämnat in.
Börja använda modulen redan i dag >