Release 0926: Dette er hva vi har laget i det siste

I det siste har vi gjort store endringer i hvordan Huma blir utviklet. Vi skal ikke gå dypt inn på hvordan her, men det som har endret seg er at du som bruker får nye funksjoner enda fortere. Vi har nemlig gått fra månedlige oppdateringer til ukentlige. Nå får du noe nytt i Huma hver bidige fredag!  

Her kommer en liten oppdatering på hva vi har holdt på med i det siste.

Likelønn på minutter

Norge har hatt lover for rettferdig lønn i mange, mange år. Og så lenge som vi har hatt lovene, har de vært vanskelige å forstå. Det blir ikke noe enklere nå med EUs lønnsdirektiv som Norge på et eller annet tidspunkt vil få en variant av. Men det betyr ikke at det må være vanskelig å se til at de ansatte er rettferdig lønnet.

Vi har utviklet en enkel måte å sørge for at du gir lik lønn for arbeid av lik verdi. Dette er en trestegs rakett som starter med stillingsbeskrivelser:

• Stillingsbeskrivelser
• Lønnsgrupper
• Lønnsanalyse

Alle dine ansatte som er i Huma, har en stillingstittel. Humas AI kan skrive førsteutkast på stillingsbeskrivelser basert på disse titlene og noen stikkord om stillingen. Du gjør de nødvendige endringene og lagrer.

Disse stillingstitlene og -beskrivelsene gir grunnlag for det vi kaller lønnsgrupper. Her tar Humas AI alle dine ansatte og lager forslag på grupper med ansatte som gjør liknende typer arbeid. Det kan være grupper som f.eks. ledelse, team-ledere, selgere, osv.

Det som er så kjekt med disse lønnsgruppene er at de kan brukes til å gjøre lønnsanalyser, men ikke på gamlemåten. Nå slipper du å sitte i endeløse regneark og timer med plotting og sammenlikning. Humas AI bruker lønnsgruppene til å kartlegge forskjellene i lønnsnivået innad i gruppene og gir deg en enkel oversikt. Da blir det lett å se om de ansatte er betalt rettferdig eller om lønnsspennet overstiger den farlige 5 prosentgrensen.

Andre ting vi har leflet med

Rapporter og innsikter

• Sykefraværsrapporter: Sjekk hvordan det ligger an med sykefraværet på minutter.
  
  
• Historiske innsikter: Sjekk hvordan kjønnsbalansen, aldersspennet og mer er i dag sammenliknet med sånn det var før.
  
  
• Sjekk gjennomtrekk av ansatte: Den enkleste måten å se om folk trives på jobb er om de slutter eller ikke. Sammenlikn årets gjennomtrekk med fjorårets.
  
  
• Ha kontroll over egenmeldingsdager: Du velger hvor mange egenmeldingsdager og -perioder dere har i bedriften. Huma følger med på hvor mange som er brukt. F.eks. fire perioder på tre dager som er norsk standard.

iOS og Android

• Lagre kontakter rett fra Huma: Har du en kollega du ringer litt oftere enn andre? På iOS kan du lagre dem som kontakter rett i Huma.
  
  

• Spør om det du lurer på i personalhåndboka: Ikke bla side etter side i personalhåndboka om hva du lurer på når du bare kan spørre Humas AI.
  
  

• Fullfør profilen: På Android passer appen på at de ansatte har fylt ut profilene sine.
  

Integrasjoner

• Unimicro og Xledger: Lønn og fravær i Huma blir nå automatisk overført når det oppdateres i Huma.
  
  

• NAV: Sykefravær i NAV blir automatisk ført inn i Huma. Integrasjonen er nå bedre!
  
  

• Åpent API: Nå kan du lage dine helt egne integrasjoner i Huma.